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厚生労働省の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円300~1200万円80

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数80

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
607万円
(平均年齢35.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
860万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
559万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳469万円630万円24
30~34歳554万円840万円20
35~39歳670万円900万円15
40~44歳782万円1500万円6
55~59歳798万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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厚生労働省の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
普通に勤務していれば毎年普通に昇給します。残業手当も概ね満額付くため、社会人年数の割に収入はそれなりに行きます。

評価制度:
評価基準は不明です。
未だに残業が美学な空気感はあり、多分に残業時間で一定程度評価されているように思います。

口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 検疫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検疫課/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務地によって地域手当が全然違うけど、規模の大きいところに行けば手当は
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:毎年1月1日が昇給日です。普通に業務をこなしていれば、若手なら4
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事院によって国家公務員全体の給与が毎年、人事院勧告という形で、時の政
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 安定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列なので、若手のうちは給料が低めに抑えられる傾向があります。民間
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 15万円 115万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 115万円
給与制度:大企業の給与水準を元に設定されているので、良くも悪くもない。残業代が最
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 一般事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
174万円 15万円 0万円 30万円
年収 174万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当に関してはかなり良い。他の民間と比べれば何でも出来る。男性社員でも
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 職業安定局/ 係員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給も賞与もある程度は能力や実績に応じて評価されます。ですが、あくまで
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 回答なし/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:公務員なので昇給は安定しているしボーナスも安定している。ただし民間の給
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:全て法令に基づいているため、公平公正に運営されている。昇給、
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はどんな人でも毎年1月に必ず行われます。賞与も6月と12月に全員必
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 行政専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 75万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:不真面目で能力が低くても、在任期間が長ければ給与は高い。真面目で優秀で
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:法令に基づいて年2回、6月と12月に支給される。基本的には勤続年数により年
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 年金局/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人事院が決めているので、どうにかなるとか、なんとかしたいと思っても、何
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 厚生労働技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大きな昇給はないが、大きく下がることもなく安定した収入を得ることができ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 回答なし/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年1月に昇給があり、そこで4号~8号(4,000円~15,000円程
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:非常に緩やかである。民間と比べた場合、低く感じる。また、地域手当が存在
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:毎年、俸給制度に従って自動的に昇給します。役職につくに当たって試験等
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 18万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+ボーナスで年収400住宅手当と本省手当で40残業代で200若手
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員の給与制度に則り・基本給は国家公務員俸給表により決定・定期的
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般職、事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年1月に定期昇給があり少額ながら給料は安定して上がっていく。賞与は6
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全な年功序列。頑張って上司や同僚から評価されても、給与等の待遇には直
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 38万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:特筆すべき事項は少ない。昇給は年一回。賞与は年2回。若いうちは民間企業
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年2回の業績評価と、年1回の能力評価によって、どれくらい昇給できるか
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 一般職、事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年少額ながら昇給はある。賞与は年2回で、家賃手当等もある。残業代次第
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価に応じて号俸が上がる。賞与は年2回で、合わせて約4ヵ月分ほど
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 法令業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働基準局/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:公務員なので良いとも悪いともいえないが、部局により超勤手当がほとんどつ
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:約4ヶ月分。公務員なので、必ずもらえます。評価制度はありますが、名前だけ。
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は法律に基づて定められており、基本給は国家公務員俸給表により決定す
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に一度昇給。評価制度は、年2回実施。評価シートの記入と、上司と
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給+地域手当+本省手当+残業代+家賃手当。最近は残業代がきちんと出
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 情報化担当参事官室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の複数企業を経験しましたが、「係長」の役職に30代前半の方が多数存在
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 監督官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は民間の水準に合わせているが、組織の規模の割には低いかもしれない。
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最大2回更新できる非常勤職員として働く制度がある。厚労省での非常勤職員
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公務員の給与基準に基づいて設定されているので、高くないです。通勤手当、
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厚生労働省の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 安定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列なので、若手のうちは給料が低めに抑えられる傾向があります。民間
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厚生労働省の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職、事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金、家賃補助はあります。寮もありますが古いです。オフィス環境:建物
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回答者: 女性/ 非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:非常勤職員は突然の雇止めがあるのにも関わらず、退職金なんてものは当然の
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