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厚生労働省の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:
国民生活に直結した政策を打てるという点では非常にやりがいがある。おそらくほかの省とは比べ物にならない。ほかの省庁はしょせんその分野のみのの調整を担うが、厚生労働省は国民生活全般を担っているのでその役割ややりがいは比べ物にならない。

事業の弱み:
競合会社は省庁のためない。

回答者: 女性/ 行政専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:労働契約がなくならない限り、ずっと存在し続ける業種。絶対的な安定、福
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回答者: 女性/ 情報化担当参事官室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:人(職員)に強みがあります。職員はまじめですし、性善説により心地よい
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回答者: 男性/ 一般職、事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:予算規模も他省庁と比べると莫大ですし、ここでしかできない仕事もたくさ
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回答者: 男性/ 申請相談/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:幅広く業務カウですが、自らが事業の多角化などのリードすることは難しい
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 労働系/ 事務補佐員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:特に他の機関よりも国民生活に密接した情報が出入りする。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の弱み:常に人が足りないため、一人に処理しきれない業務を任せる部署がある。ま
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:国民にとってなくてはならない事業。やりが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業展望:発展していけばよいと思
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:絶対に潰れない部分は評価できる事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ 年金事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:営利ではなくやり甲斐や人のために頑張りたい人にはおすすめです。年収は
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:省庁での仕事なので職を失うことはないが、業務量は増えるのに、毎年のよ
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業展望:優秀な人がどんどん辞めていき、また若いプロパー職員もどんどん辞めていく
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:国の機関なので、倒産するこ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:大きな仕事をすることができる。本省であれば一年目から地方の課長級と電
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:つぶれることはないと思
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 年金局事業企画課/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:国家権力事業の弱み:競合なし事業展望:様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:現在進行している少子高齢化等を背景とした様々な社会問題に対して、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:組織の担う役割がますます多くなっていく中で、急激な社会の変化に対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:取り扱っている行政については、すべて国民の生活に密着しており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:利害関係者や政治的背景などが制度や行政の仕組みに影響を与えるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:周囲から見ると職務に耐えられないから辞職すべきと思われるくらいの職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:判断が求められる仕事については本省(霞ヶ関)に伺いを立てる運営になり現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:能力的に不十分な人材が多いため、処理すべき業務を正しく所定の期限内に処
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業展望:今後の人口減少社会のなかで、社会保障制度をどのように維持するかは極めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:最近は財政難のため新たな政策を打ち出す余裕がなく、国民の負担増ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:法律の制定・改廃、国会答弁の作成、議員対応など。国会答弁の作成、通知の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:福祉の制度を維持することで、福祉を必要とする人々の生活を支える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:自分から辞めると言いださない限り、無理に辞めさせられることはない。
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回答者: 男性/ 技官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の弱み:やはり省庁によって強さなどもあり一流省庁を憧れてました宿舎は安いです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国立病院機構は日本の中の病院では一番大きな病院です。 独立行政法人に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:国民生活の序章・向上と経済の発展を目指すために、社会福祉、社会保障、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:国の組織なので倒産の心配はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】福祉施設や福祉用具で国交省の方々と、ロボット分野で
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会社の安定性:公務員であり仕事の内容を考えても民営化されたり廃止されること... 続きを見る

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