回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
生活に困ることはないと思う。
評価制度:
起点となる昇格試験までは、一定の評価点をクリアしなくてはならないが、
周りより、1ランク先の仕事を積極的に行い、成果を出すことが出来れば、最短で昇格が出来る。
これまでの実績と今後の見込みがあれは、大卒であれば、20代後半で昇格することが出来る。
昇進に関しては、年代の若返りを図っており、40歳代の課長が増えてきている。
生活に困ることはないと思う。
評価制度:
起点となる昇格試験までは、一定の評価点をクリアしなくてはならないが、
周りより、1ランク先の仕事を積極的に行い、成果を出すことが出来れば、最短で昇格が出来る。
これまでの実績と今後の見込みがあれは、大卒であれば、20代後半で昇格することが出来る。
昇進に関しては、年代の若返りを図っており、40歳代の課長が増えてきている。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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