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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
英語の外部トレーニングを会社負担で実施してくれる。希望すれば他のトレーニングも受けさせてくれると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:技術トレーニング、営業トレーニングはWebでもオンサイトでも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社後3ヶ月間の新人研修はある程度充実しているものの、その後実務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】技術職は、基本的にジョブローテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社は外資系企業であり、製品スペックシートや本国とのメール・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社は、世界的には知名度のある測定器メーカーだが、残念ながら日本におい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】この会社は社員の成長にほぼ投資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業で色々な製品を扱うので、どこかに固執することなく知識を増

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4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：測定器の販売でお客様の開発と直接話ができる。最新の規格動向をドイツ側が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚に関しては、各々得意分野の深い知識を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業に対しては、週１回の技術的な知識のトレーニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】常に最先端の技術情報を身につけていなけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあくまでも補助的なもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】経験がないと活躍は難しい職場ですが、本国のトレーニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】オフィスにいるメンバー同士で、分からないこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】個人商店の集まりのため、アドバイスも個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】週一回の営業向けの勉強会あり。また、参考に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあまり無いので、完全に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】一応聞いてはくれるが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】資格取得支援なし、製品トレーニングが、日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されない。気に入られている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】話は聞いてくれるが、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】アドバイスや一緒になって業務を遂行してく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今まで関わりの無かった製品も説明できるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には放置されることの方が多く、強く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】マネージャー陣に気に入られている人は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社内外に対する交渉能力。英語の読み書

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】複雑な構成のシステムを、様々な社内の部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】はっきりとものを言う人。英語ができる人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】同職種のメンバーの中で、トップの実績を狙

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に様々なことに関わっていく人。失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】リストラが進行中であり、若手をケアする余裕がカイシャに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人、新入社員研修。技術職には、海外での技術的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年２回の製品リリースのタイミングで本国でトレー

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会社名	ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.rohde-schwarz.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　２７Ｆ

従業員数	89名
設立年	2003年
資本金	330百万円
代表者	ジャックジョルダ
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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