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株式会社博報堂アイ・スタジオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:
とりわけ支援制度はないが、自由にやれるので自分でキャリアを考えて行動できる人には良いと思う。

働きがい:
自分が作ったものが世に出るなどをモチベーションにできる期間は楽しいと思う。
あくまで受託会社であるため、親会社から仕事を取ってきてひたすらこなす。
割り切りが必要。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:ウェブ制作に関わる様々な資格取得に対してのサポートはかなり充
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:親会社と一緒に提案に参加することも多いため上流の工程を垣間見
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:ナショナルクライアントの案件が大多数で、声さえ上げればやりた
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回答者: 女性/ クリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:なんでも挑戦させてもらえる環境。若手はかなり成長出来ると思う
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/   

5.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:比較的大きな仕事を任せてもらえるので、若いうちから成長できる
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回答者: 女性/ クリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:若手から大きな案件を任されることが多く、精神面でも技術面でも
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:大手の広告代理店やナショナルクライアントとの仕事を数多くこな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:若い人に反して、三十代半ば以降になるとかなり厳しくなってくる。管理職に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:・泊まりの研修や管理職向けの研修など研修自体は外部への参加も含め機会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:・制作会社であるが制作そのものに対する基礎教育が完全に現場任せ。・O
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:・有名なナショナルクライアントの案件を担当することができ、広告賞にも手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:短納期の案件も多いので、とにかく数をこなして経験を積みたいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:・こちらから提案の余地がない案件も割と多い。・代理店から落ちてくる際に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:研修制度にはかなり恵まれている。支援金は勿論、社内勉強会、e-lea
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】バックオフィス系部署に管理職が多すぎ、現場の負
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:責任ある仕事や、親会社からの仕事が多数なのでメディアに上がるような仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:入社直後の研修がしっかりしている。時間に都合がつけられれば博報堂のセ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:だんだんと残業がありすぎて仕事のやっている意味すらわからなくなってくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:各社員がどのようなスキルをもっているのか、客観的に把握できるタレント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・コミュニケーションしやすい。・ドライでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:所属組織によってサポートの力に差がある。リソースの共有に関しては、予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:この会社で先を見据えたスキルを選択し、何年か実務で経験を積めば、次の転
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】・コミュニケーションしやすい。・ドライではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:仕事を遂行する上で、過去のノウハウが溜まっていることに加えて、質問を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場業務における周囲のサポートは十分にあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:業務に関係する専門性を向上するための自己啓発支援制度があります。OJ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】・(人によっては)上司に相談しづらい。・(
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:ちゃんとやるスキルはつかない。それはできないことを無理やりや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:大きな仕事をはるかに高い期待値でやらされるので、否が応でも成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:各年代ごとに様々な研修が用意されています。軽井沢の保養所など宿泊を伴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:全社対象とした研修が充実している。社員が講師になる研修が定期的に開催
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月14日
教育・研修:研修については盛んだが、大手に比べるとまだまだな感じはある。資格取得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:新卒社員にはOJT制度が設けられているが、単なるアシスタントに過ぎな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:各年代や職階ごとにさまざまな研修が数多く用意されていて、泊まりの研修
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