ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社リブセンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~950万円66

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数66

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢30.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
577万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
すべての口コミを見る(260件)

株式会社リブセンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:
住宅補助は元々はありましたが、完全リモートワーク可になってからなくなりました。その代わりに、リモートワーク手当のようなものをいただくことはできています。会社に通勤をする際は、通勤手当は出ます。

オフィス環境:
某共有オフィスを利用して、他の会社と同じスペースに入居しています。執務スペースは会社専用のものがあります。出社自体が任意なので、出社をすればコミュニケーションを取りつつ共有オフィスの会議室や無料ドリンクを利用することもできますし、自宅でリモートワークで作業をすることも可能です。

株式会社リブセンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
属人化を避けるよう動いているため、急な休みにもチームでカバーしあえている。子育て中の人はありがたいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークあり、時短勤務あり、副業可、生理休暇あり

株式会社リブセンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ BizDev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は比較的近いと思う。雑談も多く、もちろん敬語は使うが友達のような接し方をしているような組織もある。

ダイバーシティ・多様性:
数年前にはジェンダーのワークショップを行なったりとダイバーシティや多様性には意識していると思う。生理休暇もあるし、性転換手術の場合に期限が過ぎた有給などを当てることができる。

株式会社リブセンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
育休産休に関して
取得する人がたくさんいて、戻ってくる人がほとんど。男性の育休取得も多く、だいぶ取りやすいと思います。

また有給の生理休暇も月1で使用でき、あらかじめの申請は要らず、当日申請で大丈夫なところがとても良いと思います。そのほか子どもの体調不良など急なお休みにも嫌な顔されることなく取得できるので、かなり女性が働きやすい環境にあるかと思います。

株式会社リブセンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、研修も充実している

働きがい:
昇級するきっかけも多く、プロダクトを通してユーザーの声を聞けるでの働きがいがある
C向けサービスがメインなので、ユーザーの声をSNSで見受けることも多く、自分が提供したサービスでユーザーが喜ぶシーンがあると働きがいがある

株式会社リブセンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接担当者はエースクラスの方のみのため、メンバークラスの方とのレベルのギャップは大きくある。また仕事に対するモチベーション、活気も面接担当者とメンバーで大きく乖離があるため、物足りなさを感じるギャップは大きくある。

株式会社リブセンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
新規事業の立ち上げも豊富であり、積極的に売上を作る環境にある

事業の弱み:
IT業界、人材業界の特徴でもあるが、属人的で流動性が高いため、イマイチサービスが伸び切らないでいるのが弱み

事業展望:
優秀な人をどう囲い込むかで今後の事業展望は変わるが、採用において強みがないため不透明なところは多い

株式会社リブセンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
年に2回です。夏と冬、一般的な賞与期間かと思います。

インセンティブ:
インセンティブの支給に関して過去にはあったようですが、現段階、各部署、なしです。

モデル年収:
バンド制という仕組みを採用しており、そのバンドに従い給与形態があがっていくようになってます。