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株式会社リブセンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ BizDev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は比較的近いと思う。雑談も多く、もちろん敬語は使うが友達のような接し方をしているような組織もある。

ダイバーシティ・多様性:
数年前にはジェンダーのワークショップを行なったりとダイバーシティや多様性には意識していると思う。生理休暇もあるし、性転換手術の場合に期限が過ぎた有給などを当てることができる。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく挑戦する機会が存在する組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:新卒社員は厳選採用されている分、入社後の挑戦機会やキャリア
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アルバイト事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦を推奨している会社で、若手にも十分チャンスが与え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦を称賛する。組織体制・コミュニケーション:事業部間の交
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:調和大切にする文化があり、共同してビジネスを進めている感は
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:私が所属する部署内の風通しはとても良く、職種を横断してプロ
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:所属する組織によって異なる。上司2人経験したがタイプが違っ
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回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質、挑戦を応援する環境。上場してるけどベンチャ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:全体的に利他的な人が多く、それが事業にも会社からの発信にも
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:がしがしやっていくと言うよりは、みんなで仲良くと言う雰囲気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:あたりまえを発明すると銘打ってはいるものの売り上げ等の数字
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ キャリア事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば手を上げていくスタイルで、ポジションマ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:事業部を超えて仲が良い人がたくさんいる組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ データ作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いほうかと思う。実力主義なところがあるため
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:何事にも手を上げていけば積極的に挑戦をしていける環境にあり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:上下関係は強くなく、比較的フラットな人間関係が当たり前にな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
ダイバーシティ・多様性:パワハラ等は一切なく、個人の価値観を尊重してくれる人が多
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:理念やビジョンを文字面だけでなく、企業カルチャーとして体現
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:物事を進めるためには費用対効果を示さなければ推進出来ない組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:・エンジニア・PM寄りな文化で、営業は少々肩身狭い思いをす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:事業部によりますが、会社としては社員の挑戦を後押しし成長を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:人当たりの良い人が多く、人間関係がとても良好だと感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高く、お互いのことを尊重し合って仕事をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高くお互い尊重し合う分、求心力を持って物事を前
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回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
ダイバーシティ・多様性:理念として、ダイバーシティが浸透していました。ただそれが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:就業時間後はそれぞれの趣味に取り組む人が多く、19時を
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーにしては比較的落ち着いており、普段の雰囲気はとて
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:退職後の印象ですが、ダイバーシティについては役員が主体的
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アルバイト事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:大体の人たちはいい人です。向上心もあり、正社員の方は雇用形
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ キャリア事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:実力主義ですが硝酸の文化がありみんなで一体感をもって成長を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:常に真剣でやる気のある人たちの集まりでセンスがある方々が集
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