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株式会社リブセンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リブセンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブセンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、研修も充実している

働きがい:
昇級するきっかけも多く、プロダクトを通してユーザーの声を聞けるでの働きがいがある
C向けサービスがメインなので、ユーザーの声をSNSで見受けることも多く、自分が提供したサービスでユーザーが喜ぶシーンがあると働きがいがある

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:特に自然と身につくスキルはない。ただSQLなど一定使

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:ワークショップや他部署との交流など、主体的に行動すれば主務以

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:所属部署の人数がそこまで多くないため、様々な業務に携わること

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回答者：男性/ Sales&bizdev/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:成果を上げていれば、手を上げることで希望したものを任せてもら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:基本的には自主性が重んじられる。会社として人材を育成する仕組

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:新卒一年目から、かなりの裁量権があり常にストレッチゾーンで仕

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:人数が少ない分、いろんなことが求められる。自由があるがその分

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:事業状態が悪く、採用が上手くいっていないため新卒の意向に沿っ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:新卒なら研修は手厚い。中途は配属チームによってよりけりだと思

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回答者：男性/ BizDev/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:新卒はとくにチャンスを与えられるため、成長は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:環境は用意してくれるのでITスキルは一通りつく。あとは自分次

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい:サービスによるが特

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回答者：男性/ 部門長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:SEOで成長してきた企業なので、PDCA能力は磨けるはず。い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:この辺りは意欲の高いメンバーには協力的。受け身では何も学べま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:新卒には非常に豊富な選択肢と支援がある。ただこれもマネージャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：どこかの真似ではなく、社会の課題に対して、自分たちで考えた適切な方法で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年03月07日

働きがい：他社の模倣ではなく、社会の課題に対して自分たち新しいスタンダードを作り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年12月02日

働きがい：経験がなくても信じて任せてくれる社風です。部署の垣根を超えてアドバイス

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回答者：男性/ 事業責任者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:当時から学習や成長を重んじる雰囲気があったので、とても良い環

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:1on1を通して上司からのFBがあったり、自ら手を挙げればさ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:興味のある分野での業務上の知識や勉強はできるので、自分自身や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が在籍していたチームでは、リーダーや先輩が丁寧に業務を教えてくれま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：どんなことにも挑戦できる職場環境でした。非正社員であっても意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：挑戦したいことを挑戦させてくれるような会社でした。お客様と直接連絡を取

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】職務に必要な本の貸し借りをしています。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】グレート制、インセンティブ制、MS制度な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】職種などの知識、電話対応能力は付きますが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で8割学び、残りは研修で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートはあまりありません。現場重視の上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】職種研修、管理者研修など、研修はありますが中身

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話対応能力、ビジネスメール力、タイ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】エスカレーション受けたとき、きちんと正式

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：相場よりは基本給がかなり高いが、成果を出していなくてもあまり年収が下が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。なぜなら、仕事が終

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成長・キャリア開発:関係会社内でしか通用しないが、販売接客スキルを資格として視覚... 続きを見る

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会社名	株式会社リブセンス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.livesense.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　５Ｆ

従業員数	267名
設立年	2006年
資本金	236百万円
代表者	村上太一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業部 / なし成長・キャリア開発:研修は二週間から一ヶ月程度で終わりすぐに現場に派遣されるため... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 料金事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格所得支援制度があり、講座？も見れたりするようです。使って... (続きを見る)

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