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株式会社リブセンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~950万円66

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数66

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢30.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
577万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳479万円600万円20
30~34歳565万円950万円22
35~39歳460万円650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リブセンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
年に2回です。夏と冬、一般的な賞与期間かと思います。

インセンティブ:
インセンティブの支給に関して過去にはあったようですが、現段階、各部署、なしです。

モデル年収:
バンド制という仕組みを採用しており、そのバンドに従い給与形態があがっていくようになってます。

口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:向上心を持ち、目標どおりに適切に行動を積み重ねていくことができれば、降
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 40万円 0万円 25万円
年収 505万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価・昇給制度:年2回の給与見直しあり評価は目に見える成果と組織への貢献度、マネ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 40万円 0万円 25万円
年収 505万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:個人業績賞与と組織業績賞与会社業績賞与、また特別臨時賞与が発生するケースも
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当などもあり非常に助かりましたグレードと年収が紐付いているので明
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 30万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:挑戦には寛容で、上司や組織も成長できるように話を聞いてもらえる風土があ
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業種、同業界の水準で言うと新卒の給与はかなり高い。ただリモートワーク
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 0万円 42万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:45時間の残業前提の給与ですが、全く残業は強要されません。自分がやりた
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 求人広告ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトのため、時給でした。まず1300円~スタートしましたが、最終
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しての指標が決まっており、具体的な目標を上長と決めた上で頑張る
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年2回の査定のため、昇給出来るチャンスが2回あるのはありがたい。各種手
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ BizDev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が少なく、基本給が高く設定されている。インセンティブ制度などはない
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:リモートワーク手当として月5000円いただけます。Wi-Fiやネットワ
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が2回ある評価制度:実力
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ Sales&bizdev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 12万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は少ないが、各種手当はある程度充実しているのではないかと思う。評価
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:半期に一度上長との評価面談を行い評価ランクを決定することによって、評価
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 47万円 0万円 47万円
年収 620万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:リモートワーク手当として月5000円支給あり評価制度
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・プレイヤーレベルでは、同業他社と比較しても少々高いくらいの水準の給料
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績給よりグレード給が重めであり、パフォーマンスがあまり給与に反映され
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ プロダクト・マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に一度ある。期初に目標を設定しそれの達成度合いを元に評価をつ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制だが、年2回ほど業績と個人実績が連動した賞与が発生する。評価制度
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ 事務その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制でした。賞与もありますが、月の賃金額に重視しているように感
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 0万円 40万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与はスズメの涙。上司による。部下の昇進に協力的な人もいれば押さ
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 53万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用を行っている会社に多く言えることだとは思いますが、前職の給与水
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年新卒として入社したが、初任給は他社と比べても高い方だと思う。また、
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:専門職の裁量労働制は、おそらく想定通りの環境かと思う。評価制度:当時は
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比べて給与、待遇がよくない。一般的な給与より低く手当等もない為モ
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワークライフバランスが整っていて遅くまで残業がない。和気藹々とした雰囲
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求める仕事が多く内容もさほど変わらないのに本社との給与に大幅な開きがあ
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口コミ投稿日:2015年12月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:精度はかなり整ってきました。目標設定、中間面談、期末面談、評価面談、と
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は頑張れば頑張るだけ評価していただいていたと思います。とはいえ、挑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあまりはっきりしていない。 現場がどのような状況なのか上の人は
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度個人目標シートに記載した内容で、上司とのFBがあり、給与が変
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ キャリア事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:可もなく不可もなくといった印象評価制度:実力主義なところがあり、営業で
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アルバイト事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は賞与がありますが、契約社員以下はありません。単純に年俸を12で
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株式会社リブセンスの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年新卒として入社したが、初任給は他社と比べても高い方だと思う。また、
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株式会社リブセンスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ キャリア事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:飲み物が無料でした。特に退職金などの制度はありませんでしたが不満はなし
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アルバイト事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:有給休暇や産休・育休などは非常に取りやすく、休暇面で困ることはあまりな
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東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14階
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:基本的に時給計算で給与が決まるため、働いた分だけ、残業しただ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル44F
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員、社員問わず年俸制。昇給も年1面談次第。低水準。評価... 続きを見る
3.8
東京都台東区浅草橋5丁目2-3鈴和ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は年に2回(夏季・冬季)が基本で... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に残業代が40時間分がつくので特段高いとは言えない。た... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:モチベーションクラウドという、会社のことをどう思っているかを... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与、賞与については細かく職級設定がされているので、自分の実... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CS課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:査定に基づく賞与2回、昇給年1回あります。自己評価と上長評価... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5原島本店ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都豊島区東池袋147-7東光ビルアネックス2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:私がいたときはあまりよくなかった、短期で辞めたので、昇給賞与... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:2回支給されるが、基本給が低いため賞与も大したことない。合計... 続きを見る

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