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東電パートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東電パートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、東電パートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

働きがい：
お客さまと直接接することの多い職種で、「お客さまのために！」という社風であるため、お客さまから直接多くの「ありがとう」を貰える点がとてもやりがいに繋がっています。また、仕事を任せてもらえる点もやりがいに繋がっている。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：研修をウリにしているが、実際は研修に参加したいと申し出ても上司の許可

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：研修等に参加させてもらえず、期待していたスキルアップは特にで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：お客様のお宅へサービスに伺うと、笑顔で迎えて下さり、お客様やそのご家族

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】高齢者との会話はとても勉強になります。研修も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

成長・キャリア開発：介護事業会社ですので介護技術やスキルを持った人財は豊富ですが

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:話は聞いてくれるが、本部側が現場に入り込みすぎないので人事管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

教育・研修：教育・研修に関しては、基本手k時には介護技術の研修が中心になる。本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：大手企業のグループ会社となるので、介護が求める公益性と民間企業が求める

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

成長・キャリア開発：仕事を自分で見つけられる人にはチャレンジさせ、どんどん仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：やれる人にどんどん仕事を任せていった結果兼務が多くなっていたり、属人的

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:福祉業界で得られる喜びや達成感を感じることができる。無資格の場合は資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】殆ど望めない。本社スタッフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新人であってもアイデアがどんどん活かされる社風。その分責任も大きいです

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:複数の業種を展開しているので、希望すれば社内で他のお仕事にチ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：介護に関しての悩みを抱えている方を、仕事を通じてサポート出来る。特に、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社のトップダウンではなく事業をある程度任せてもらえるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しいアイデアや考えを発信しやすく受け入れてもらいやすい環境だと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：定期的な職種ごとの会議や研修に参加しながら現場業務にあたることで、自分

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】業界全体として厳しい給与であったとは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現在は復帰を目標に、以前開催された研修の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】介護する上での基礎的なスキルのほか、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】業務の他に、社内研修が多く大変であったが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】利用者と接している中で、役に立つ事ができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】研修のボリュームが他の施設よりは高いと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】私が在籍していた頃は、他の事業所との合同研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】1日を振り返るシートをかき、それに対して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に一度のペースで、定休日に開催される研修。研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】私が在籍している期間は、社員教育に積極的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナーなどはなく、介護職員の資格取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なってもあまりメリットがな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：勉強会は多めにあるほうだと思うが、人手が足りてない事務所では参加する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：決まりがありすぎて、自由に提案しても通りにくいことがあり、自発的に考え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるか目指せないかと言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：事務所によっては参加することが難しい点が大きい。こまめに勉強会は開催

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兵庫県相生市旭３丁目２－１８

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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一般社団法人徳洲会

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東京都千代田区九段南13-1東京堂千代田ビルディング14F

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:症例数は多いので成長できる環境にはある働きがい:人に恵まれる... 続きを見る

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医療法人社団美人会

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東京都渋谷区代々木２丁目７－７ヒューマックス南新宿ビル　２Ｆ

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社会医療法人名古屋記念財団

3.5

愛知県名古屋市天白区平針4丁目305

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:おもに仕事でパソコンを使って作業するので、ExcelやWor... 続きを見る

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医療法人好縁会

2.7

広島県東広島市西条町寺家７４３２番地の１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:新入社員の方が教えてもらう立場だと思っていたが、先に入社して... 続きを見る

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社会医療法人盛和会

0.0

大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目1-30

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:多職種との関わりを密に持てる機会が多くあり、リハビリに力を注... 続きを見る

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医療法人社団弘生会

3.3

東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２４－３

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科

成長・キャリア開発:資格取得や研修についての手当てはありませんでした。成長やキャ... 続きを見る

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会社名	東電パートナーズ株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.tepco-partners.co.jp/
所在地	東京都豊島区北大塚1-12-15

従業員数	200名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	高千穂勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(817件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 病棟 / なし成長・キャリア開発:研修制度は充実しているし、希望すれば院内の様々な研修や勉強会... (続きを見る)

(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(785件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 看護部 / なし成長・キャリア開発:いい所は、経験が多く積めるというところです。あまり他の部署へ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エスアールエル口コミ(707件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:定型業務のため、やりがい感じることは難しく感じました。ただ、... (続きを見る)

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