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日本郵政株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区霞が関1丁目3-2
評判スコア65 詳細
523
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日本郵政の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!日本郵政で働く社員や元社員から、日本郵政の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだまだ年功序列の給与体系です。今後は頑張った方が報われる給与体系になるということですが、もともと基本給が低いので頑張っても勤続年数によってはあまりもらえてないのが現状です。大卒1年目で手取り16万くらいだったと思います。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
基本固定給がありますので最低限もらえます。営業はそこに成果給が入ってきます。ただし中途の方は初任給はかなり低めなので家庭を持っている方には厳しいかも。中途1年目でも多くて年収400万ぐらい。昇給はありますがスタートが低いのである程度年数が経たないとなかなか基本給が上がっていきません。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
兵庫県の最低慇懃の低さと、仕事も量も評価において格差があって、交通費もきちんと必要な距離をだしても算定されず契約職員の待遇に格差がおおきすぎる。どうしてきちんと算定されないのか?通勤経路の算定をきちんとしてほしい
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
しっかり有給が消化できる。福利厚生が揃っている。まあ、営業のインセンティブが一応あるかな?やっと、ボーナスの月数が4ヶ月に近づいた。あとは、そうだな一応労働組合の影響力が、昔程ではないにせよ、まだそこそこある
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業出きる人は後方事務をやりたがらない人が多い。よって本当は営業させたら伸びる人が後方ばかり任され、結果給料が上がらない人がいる。小さいところはローテーションも組めず不満が溜まりやすい。かといって大きい所は分担作業が基本のため、それはそれで給料に差がでる。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
残業がなくなったので、給与が低く、どうしても今の仕事でないとと思えない。夏季や年末だけ残業があるのはいかがなものか?給与面で加算がないなら福利厚生などを充実してほしい。どこか金銭面で魅力がないとダメだと思う。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
元々、公務員なのに、最初は安いなあというのが率直な感想。交通費が出るのはいいけど、皆勤手当とかあればいいと思う。時間が短いので、残業がなくなって、給与面では、あまり期待していない。残業復活をしてほしい。たとえ30分でも。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
できない社員が、社歴だけはあるので役職がついてます。そのできない社員を回りは見て見ぬふり。一緒に働いていて覇気が下がるし、やる気を起こらなくなってくる。そんな社員より、給料も劣るのかと思うと、本当に嫌気がさしてきます。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
勤務態度、ノルマ達成、事故件数、部下からの評価、上司からの評価、資格獲得、チームとしての貢献度、正確さ、早さ、接客態度、部下の育成、犯罪防止効果対策などで話し合いにより人事評価を作成して給与は決まる
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
勤務態度、ノルマ達成、事故件数、部下からの評価、上司からの評価、資格獲得、チームとしての貢献度、正確さ、早さ、接客態度、部下の育成、犯罪防止効果対策などで話し合いにより人事評価を作成して給与が決まる
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
428万円
平均年齢:35.5歳

58人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:775万円(43.5歳)
回答者の納得度
56
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 381 (平均年齢 33.9歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 494 (平均年齢 34.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 367 (平均年齢 35.3歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 350 (平均年齢 37.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 1050 (平均年齢 47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 317 (平均年齢 40.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 361 (平均年齢 34.3歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
日本郵政株式会社
金融関連/教育・医療・福祉関連
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