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回答者：男性/ 外務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
資格らしい資格などはなく毎日の業務を終わらせるだけで精一杯であり資格などは話題にも上がらない
研修はあるがそれは営業などの研修である

働きがい:
お客様からのありがとうやご要望などを通じてコミュニケーションがとれることなど
責任感のある仕事なのでそれが好きな方は合うと思います。
ですが外での仕事なので雨の日も暑い日も寒い日も仕事で身体的にはきつい
長期的にみるとあまりお勧めしない

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回答者：回答なし/ 経理・財務ほか/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理・財務ほか/ 課長級

2.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:組織ではなく、個人の資質・性格。姿勢で決まる。前記の

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回答者：回答なし/ 経理・財務ほか/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理・財務ほか/ 課長級

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがいを感じるポイント:自分としては、ハードルの高い仕事、チャレンジングな仕事

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回答者：男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:この会社の社員の多くに見られる特徴は複式簿記とシステ

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回答者：男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:自分に関係のないことを頼まれ、忙しい中対応して、大層感

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:自社内でしか通用しない知識（郵便局の仕様や会社独自の書類等）

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回答者：男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:規程上、部長以下に権限はないが、伝票承認等については、円滑な事務遂

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は豊富で資格取得に前向きな人には有利な制度もあった。部署

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:研修費の支給はなし。学会発表であれば支給あり。ojtやOFF

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回答者：男性/ 窓口社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:資格の取得などはしっかり会社が負担してくれるのでそこはありが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:力を入れている方だと思う。入社後に必要な資格勉強も研修などで

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:非正規から社員になるためには、非正規で何年か働かなければなる

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便部/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:とりあえず地図の見方には慣れると思います。他にはバイクの運転

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:ノルマや目標等、やることが多く、普通に働ければキャリアはつい

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:入社してから手厚いサポートがあるし数ヶ月に1回新人研修や各種

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:いろいろな業務を経験できるのと　希望すれば　幹部への登用試験

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:スキルは身に付かないですよ、ただ、暇な時間をしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:研修はZoomが多く、無意味なものが多すぎる。資格取得手当に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務主任

2.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修はいろいろとあるが、昇給や昇格にはつながらない。但し、業

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:もし転職するとしても配達でスキルが身に付くはずもない　身に付

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:ルーチンワークが多く、キャリア開発やスキルアップは困難です。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:総合職だと一定良い給与はもらえるため、キャリアとして育つ意欲

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回答者：男性/ 金融コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:今後成長はできないと感じる。そもそも新入社員を入れないと明言

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:自己啓発として資格取得を勧められます。大きい局だと業務に必要

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得というか、年々更新される保険や貯金の制度なんかは逐一

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回答者：回答なし/ ゆうパックの区分/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:お客様と直接かかわりを持つ職種・職場ではないのでわかり

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得は応援があります、研修も営業の研修など、資格よりはス

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格が欲しい場合はコースを選択してその資格の勉強を補助金を受

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回答者：女性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:仕事の仕方が独自ものが多いと感じたから、たぶんほかの企業との

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回答者：男性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:契約社員から期間雇用を目指すのであれば、最初から正社員を募集

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:全体的に給与が低く、職種により偏りがあると感じられた。ルーテ

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:入社年数や経験でどこまで求められるか、というのは昔と比べると特にな

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:コンプライアンスの観点からか、1局に1台しかパソコンがありま

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:裁量権はあります。主任クラスではまだ裁量権は少ないかもしれませんが

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回答者：女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:精神的に鍛えられた。男性の多く働く会社で、一見集団で動いてい

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成長・キャリア開発:成長は望めないと思います。できる人を伸ばすのではなく、できな... 続きを見る

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会社名	日本郵政株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１

従業員数	2031名
連結従業員数	252635名
設立年	2006年
資本金	3500000百万円
代表者	増田寬也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	781万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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