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三井不動産レジデンシャル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
671万円300~1700万円13

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収671万円
回答者の年収範囲300~1700万円
回答者数13

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
684万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
679万円
(平均年齢36.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(200件)

三井不動産レジデンシャル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業室/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:
持株会があり、相場より安く購入する事ができるが毎月の拠出額に制限がある。
通勤手当は、常識範囲内であれば全額支給される。車での通勤は営業現場であっても禁止。

オフィス環境:
新しく日本橋にできた新社屋の1フロアに全部門が入居している。
営業部門の人間は、原則各営業現場に出勤するが本社での定例に合わせて大集合する事もあり、
その際は執務エリアがごった返す。

三井不動産レジデンシャル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業室/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
フレックス出勤あり。
時短勤務や出産・育児休暇に対しては柔軟に対応してくれる。
部署によるが休日出勤は原則なし。

多様な働き方支援:
副業禁止。
副業する時間があるなら、本業に時間を割くべきという考えがある。
コロナの影響もほぼ終息した為、原則オフィスへの出社が前提。

三井不動産レジデンシャル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市用地/ 普通

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。みんないい人ばかり、仕事のできる方ばかりです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。半期ごとの面談などがあり、面談時間はちゃんと取られてます。風通しがいいと思います。、

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などは昔ながらです。外人はあまり見ることはないです。ワークスタイルは比較的自由です。

三井不動産レジデンシャル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思う。
契約社員でも産休育休取得可能。
2人続けて子供を産み、そのまま育休とっている人もいた。
子供がいても正社員に慣れている方もいたので、働きやすい環境だと言える。
男性社員はみんな女性に対して優しい。
女性間でギスギスしている部署も多いように感じた。

三井不動産レジデンシャル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 用地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市用地/ 普通

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
宅建の資格取得は会社で賄ってくれます。研修なども色々なものがあり、自分次第ではたくさん受講することが可能です。

働きがい:
みんなとコミュニケーションをとるため、ありがとうと言われると嬉しいです

三井不動産レジデンシャル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 監査役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査役/ 監査役

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社理由:
人のすまいをプロデュースすることは、人の人生を彩る大きな役割を果たすものと信じ、素晴らしい価値創造=双方の利益と考えた。

入社前に認識しておくべき事:
本社ではワンフロアに全部門があり、支店はグループ各社も含めて同じビルにあり、極めて風通しが良く、コミュニケーションも取りやすかった。

三井不動産レジデンシャル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:
マンデベとしてはNO1。製販一体で取り組んでいるため顧客目線に立った企画が多い。

事業の弱み:
住宅がなくなることはないが浮き沈みはあるため賃貸マンションや高齢者住宅等でいかに利益が上げられるかが肝。
グループが充実し過ぎているため手広くやることが難しい面もある。

三井不動産レジデンシャル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 監査役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査役/ 監査役

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:
実力主義で、賞与評価も6段階に分かれ、相当な差が出来得る。賞与評価と給与評価があり、賞与は1年に2回、給与は1年に2回の評価を下期に合成して総合評価とし、昇級、昇給に反映する。

評価制度:
原則として(昇格期直前の異動等により異動直後のマイナスを考慮等)、昇格の基準は前2年分の評価が連続上位評価(6段階の上位2段階)であること、および所属長の推薦があること。また、ボーダーのメンバーを昇格させる際には、他の所属長、役員等からの評判等のヒアリング結果も参考にする。