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ISIグローバル株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会長自らトップセールスを行うので一緒に仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】役員の支持を得られれば。ただ創業者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業が縦割りなので社あるいはグループとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いので、社員間では馴染みやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】典型的な家族経営で創業一族が役員を占めているが、意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めても上司が変えるケースが少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員が自発的に行っている。情報交換をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社外の研修会社のプログラムへの参加を勧められる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度が大きいというより、責任は社員個々が負う。役員や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社外研修への参加への促しは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで動くべきだが、個人への負荷が大きい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。部署内での歓送迎会はあるが、全体的なもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】掛け声はあるが、取り組みはない。休日出勤の代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】役員を取り込めば動きやすいけーすも。トップダウンで事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にない。プレゼンによって役員の支持を取ることが活躍へ
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