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株式会社博報堂DYメディアパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
様々な研修が用意されており、キャリアに広がりもあると思う。
また、4年目になるとほぼ強制的に一斉異動があるため、ストレッチも効きやすいのではないか。

働きがい:
自分の携わった広告が、世の中に触れること、またその反応が見られること。
若手の段階から大きなプロジェクトに携わることができること。
様々な業種の人たちと会話ができること。
給与も申し分なくもらえること。

回答者: 男性/ メディアプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:億単位のお金が動く広告出稿に携われるという点では、働きがいはあると考え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:最近、リスキリングに力を入れ始めたようで、一人当たり10万円
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:研修、啓発系が多い。働きがい:社会貢
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回答者: 男性/ 部署長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスイノベーション局

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:物事を本質的に捉え、それを解決しうるアイデアを広く出し、その中から実現
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回答者: 男性/ アカウントディラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:成長やキャリア支援という姿勢は会社は打
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メディアビジネス

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。自分の好きなメディアを担当できるとすごく
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回答者: 女性/ メディア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:トレーナー制度など、教育は徹底している。大きなクライアントの
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:入社してから研修があり、メンターもついてくれる。web解析士
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:秘書の仕事よりも、部員のサポート業務が主だったため、かなり大変でしたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:正社員と同じ仕事をさせていただけるので、やるがいは負担にならない人であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:正社員が、やすんでばかりだったり、ずっと1日中ネットを見たり、相談して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:わたしは中途の契約社員なので、特に研修は数日したのみで、特にためにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:潜在能力のないコ、また、やる気がないこ、一向に成長しないコでも、なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】なし。所属する局長まで。部署長には相談しや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長・キャリア開発:忙しいし、任せてくれる事も多いので、色んな意味で成長はできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】このスポンサーを当たりたいという時は、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】情報管理やコンプライアンスの研修は定期的にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。できない人は教わりながらですが、ひとり立ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める。ただし、できない場合は、置いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。担当する案件は自分の責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未経験であれば、いる間に身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい面もあるが、働きにくい面もある。時間につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属される部署により異なりますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方。個人で担当しているものは基本個人で解決
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社の内外を超えて色々な方と付き合いすることがあり、また市内に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 雑誌局

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:広告代理店とい華やかな業界ではあるが、社員の方は地味で謙虚で、やりがい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には、業務量が多いの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社で、企業を立ち上げて支援する仕組み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も課程も大事にされているので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事に慣れれば、任せられて仕事が出来ました。。所属
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

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