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アクセンチュア株式会社のカテゴリ別口コミ（4660件）

福利厚生・オフィス環境(682件)企業カルチャー・組織体制(495件)成長・働きがい(1021件)事業展望・強み・弱み(432件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(711件)女性の働きやすさ(418件)入社前とのギャップ(231件)年収・給与(670件)

アクセンチュア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
808万円300~2000万円591人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収808万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数591人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		802万円
（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		744万円
（平均年齢32.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		942万円
（平均年齢33.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（670件）

アクセンチュア株式会社の回答者別口コミ（873件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年04月12日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月11日
  • テクノロジー / シニアアナリスト / ビジネスコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年04月11日
  • なし / アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月11日
  • チームリーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月10日
回答者一覧を見る（873件）

アクセンチュア株式会社の職種別口コミ（4660件）

営業系（89件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（765件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（30件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（134件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（83件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2250件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（27件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（388件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（894件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（4660件）

アクセンチュア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7
口コミ投稿日：2024年01月26日
福利厚生:
福利厚生は日経大手企業と比較すると、非常に手薄であると言えるのではないだろうか。
ただ、他の外資系総合コンサルティングファームだと、家賃補助がない企業もあるため、その分では少しだけ福利厚生があると言える。
しかし、他者の場合は基本給も高いため、トータルで見ると、福利厚生がしっかりしているとは言えない。
自社の株を天引きで購入することができる。

オフィス環境:
社員が多すぎるが、オフィスの座席数が足りていない。
今後、クライアント先でなくても出社することが求められる形態に変化していくようだが、座席の問題や会議室不足にはどう対処するのか。

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アクセンチュア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ シニアアナリスト

4.3
口コミ投稿日：2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクト次第。
SI案件は炎上しがちなイメージ。
コントロールされており、定時上がりが出来る案件もある。（その分残業代は減る）
残業はなるべくしないようにという意識はマネージャー陣は持っているが、完全にコントロール出来ているわけでもない。

多様な働き方支援:
入社した時はリモートワークを全面に押し出していたはずがグローバルの方針により週3出社となった
3日の根拠は特にない。
この流れが続くのであればリモートワークをしたいエンジニアの人は他に流れるのでは。

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アクセンチュア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
所属とは関係なく様々なプロジェクトを自分で選択してチャレンジすることができる。
会社に所属しながらフリーランスエンジニアのように数ある案件の中からエントリーして、面談を受け、アサインされることになる。

組織体制・コミュニケーション:
所属にもよるが、様々な所属からチームが編成される場合や、所属内での縦の繋がりでチームが編成されてプロジェクトを推進することもある。

ダイバーシティ・多様性:
外資ということもありダイバーシティという面ではとても気を遣っていると思う。
外国籍の社員も積極的に採用している

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アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もまたまとまったお休みを取られており、スタッフ層も休暇を取りやすい雰囲気がある。ただ、プロジェクトや繁忙期によるため、一概にどこに所属していても休暇が取れると言い切れるわけではない。
また、女性社員向けのイベントや情報発信もかなり積極的に行なっている印象があるため、女性の働きやすさはあると思う。

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アクセンチュア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月20日
成長・キャリア開発:
資格取得に関して、受験料・トレーニング料を負担してもらえる制度がある（すべての資格に対してではないが。現時点で補助がない資格に関しても、提案すれば採用される可能性あり）。
また、資格取得を含め、社内にはトレーニングコンテンツや勉強会コミュニティ（Teamsなど）がたくさんあるため、自分が知っていることを共有したり教えてもらったりする機会が多い。
グローバルの勉強会資料にもアクセスすることが可能であるため、例えば社内検索システムでGenAIの事例共有会の資料を探そうとすると、アメリカ・イギリス・ブラジル等で行われたカンファレンス資料等がヒットしたりする。
また、新しい技術を社内に取り入れるのが早く、社内向けのGenAIアプリが続々とリリースされているため、この観点でも勉強の機会は多い。

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アクセンチュア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.7
口コミ投稿日：2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社であるため、新卒の教育体制に対しては重視しながら就職活動をしていたつもりだ。
しかし、本社の場合は、教育が現場に丸投げされていると、同時に、ちょくちょくの先輩となる方も、我々の教育をしても、直接的なメリットがないため、手厚く指導してくれるかは本当にその人に委ねられている。
したがって、育成意思のあるプロジェクトや長い目で見て教育をしてくれる。時間的スパンの長いプロジェクトにアサインされないと、短いスパンで教育もないままプロジェクトをたらい回しにされ、特段成長できないのではないかと感じている
特にマーケティングの案件では、ソフトウェア導入のように1年2年スパンプロジェクトがほぼないため、マーケティング的な能力をつけたいと考えていた。人にとってはなかなか厳しい環境だと考えている。

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アクセンチュア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
事業の強み:
プロジェクトの課題解決
大規模SI案件が多いため、システム開発に特化したコンサルティングワークに強み

事業の弱み:
どうしてもメンバの出入りが多いため、
役割分担やチーム編成を毎回見直すこととなる
計画された役割のロールに対して、
実際の仕事内容は、自分のスキルに合わせて上司と調整したり獲得したり工夫が必要

事業展望:
最新技術のプロジェクト適用やクラウド案件の推進など、コンサルティングワークはどんどん技術やシステム開発の発展とともに進化していくと思う

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アクセンチュア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AM

4.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 65万円 5万円 60万円
年収 850万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
年収が高いイメージであったが、それはマネージャー以上に早くなった場合。
若手のうちやマネージャー以下の場合はプロジェクトの状況による。
会社全体で働き方改革をしており、ある意味ホワイト企業であるが、平均残業時間が思っている以上に減っている為、残業代は期待出来ない。
他ファームの見込み残業を考慮するとあまり良いとは言えない。
また、ボーナスもマネージャー以上でないと期待出来ない。

評価制度:
評価は実力次第、早ければ30前後でマネージャーになり年収1000万を超える。
が、地方配属やプロジェクトにより、実力があってもなかなか上がれない人も見受けられる。

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