回答者： 男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AM
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 65万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年収が高いイメージであったが、それはマネージャー以上に早くなった場合。
若手のうちやマネージャー以下の場合はプロジェクトの状況による。
会社全体で働き方改革をしており、ある意味ホワイト企業であるが、平均残業時間が思っている以上に減っている為、残業代は期待出来ない。
他ファームの見込み残業を考慮するとあまり良いとは言えない。
また、ボーナスもマネージャー以上でないと期待出来ない。
評価制度:
評価は実力次第、早ければ30前後でマネージャーになり年収1000万を超える。
が、地方配属やプロジェクトにより、実力があってもなかなか上がれない人も見受けられる。
年収が高いイメージであったが、それはマネージャー以上に早くなった場合。
若手のうちやマネージャー以下の場合はプロジェクトの状況による。
会社全体で働き方改革をしており、ある意味ホワイト企業であるが、平均残業時間が思っている以上に減っている為、残業代は期待出来ない。
他ファームの見込み残業を考慮するとあまり良いとは言えない。
また、ボーナスもマネージャー以上でないと期待出来ない。
評価制度:
評価は実力次第、早ければ30前後でマネージャーになり年収1000万を超える。
が、地方配属やプロジェクトにより、実力があってもなかなか上がれない人も見受けられる。
アクセンチュア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト
会員登録（無料）はこちら