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アルファインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
社風はあまり分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
LINEのグループを通じて業務内容などを共有しています。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったと思います、少なくとも私は分かりません。

回答者: 男性/ 販売販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会らたくさんあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:上司から圧迫される、プレッシャーかなり大きい。上司から店の
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:やる気と枠があれば店長にすぐなれます。テストに合格する必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:上下関係はそこまで厳しくないため、風通しは良いと感じる。組
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列が無いので若い方でも挑戦しがいがある会社だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:アットホームで意見の通りやすく、社長までも距離
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ モバイル/ 一般スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業という感じの社風。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の関係は良好で、お互いに協力しながら働ける。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗間の人間関係はすごくいいと思う。その日起きた内容を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:会社は社員を大切に思ってくれているように感じました。それが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:悩んでいる時に、研修やロープレなどを店舗で実施してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:数字至上主義のため、数字のでないスタッフを店舗責任者の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:店ごとにスタッフが団結しているため、お店によっては皆仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:何か提案をしてもその場限りで基本は流される。職場環境の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:正直全くない。店長が上に気に入られていると良かったりも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まず、雰囲気というより、やる気を維持さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:販売に関する現場は和気あいあいとしているが事業部がそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教育体制が無いので、正直、牧場かと思っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拘束時間が兎に角長い。残業について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全く無い。良く言えば、その現場で人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:給与は実績のみで決まる。数字さえ出せば何をやってもいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:フレッシュな提案をしてくれるのだが、企業体でそれを熟知しているか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:提案する側に、その意図が判っているのか判りかねる。全体で代表が言
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