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ロイヤルコントラクトサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ロイヤルコントラクトサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを219件掲載中。ライトハウスは、ロイヤルコントラクトサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 飲食ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:
仕事への熱量や働きぶりを見て、上の方にある程度自分の力量を信用してもらえれば与えられていたかと思います。

成長支援制度:
正直わかりません。しかし、新しい形で事業に挑戦する、と言うところではその事業を通じて一部はかなり成長できるチャンスがあったのではないかと思います。

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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:パートなのであまり分からないが、料理の経験を積めるのは良いと

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当はない。兼任であろうが、調理師の免許を持っていなくて

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:研修の機会を設けてくれて、勉強し続ける姿勢を維持できる。働き

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:料理をやりたいなら、他の会社を勧める。働きが

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回答者：回答なし/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料理長

3.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:基本の数値の管理まではやればできるようになる。マーケティング

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コントラクト/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:総合飲食企業を打ち出しているが、分社を越えた異動は稀働きがい

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回答者：男性/ 統括料理長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本

3.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:各資格を取得する費用の補助、キャリアプランの提示、研修働きが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：挙手すればテストがあり、主任や副料理長、店長になることが出来る。店長は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場が何カ所かありますし、（滅多とありませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：最初の1年間は、グループ会社を回るローテーション研修が実施され、グル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

働きがい：【仕事の厳しさ】本人が一生懸命やっていても、結果が出ないと、途中経過は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場がいくつもあり、横の繋がりがしっかりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：定期的に入社同期での研修、役職毎の研修等、集合研修の実施があります親

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：社会的に必要でなくてはならない事業である。空港や高速道路のサービスエリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：やはり、新入社員の退社率が高く社員が高齢化しているので、なかなか店長や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：ご当地メニューの考案やフードコストとの整合性、膨大な来客数を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:教育訓練がしっかりしているので真面目に研修を受けていれば成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勤務先によって仕事量や内容は違うが、その分転勤を通じて対応力を磨けるの

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:できることがどんどん増えていくのはやはり楽しいと感じる。ただ

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回答者：女性/ 飲食ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:お客様の笑顔を自分の手で引き出せた時は、やはりとても喜びを感じておりま

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回答者：男性/ ロイヤルスナックコート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:他県からの転勤でいらっしゃる方などがいてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】風邪などを引いた時にはしっかり病気でもらった診

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：先輩がつき、基礎から応用まで一人でできるようになるまでしっかりと教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】シフトは融通が効きます。シフトの希望もいつも聞

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年02月08日

働きがい：アルバイトではありましたが、入社してしばらくすると仕事ぶりを見て評価し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】接客業なのにも関わらず、接客に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月25日

教育・研修：研修ではごく基本的な事を学び、他は場面に応じて現場でその時その時先輩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年01月25日

働きがい：だだ物を売る、サービスを提供するだけではなく、お客様とのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

教育・研修：入社時に詳しく時間を取って、色々教えて頂き驚きました。教育制度は、会

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成長・キャリア開発:接客においての研修やワインの基礎知識が学べる為、接客の向上に... 続きを見る

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会社名	ロイヤルコントラクトサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.royal-ahf.jp/
所在地	東京都世田谷区桜新町１丁目３４－６新橋商事（株）桜新町ビル

従業員数	250名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	伊藤千寿
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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