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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
若いうちから権限と責任を与える傾向がありますが、これは部署によって異なります。売上を立てる部署では給料が比較的上昇しやすい傾向がありますが、その一方で、コストパフォーマンスを考慮すると、一定の労働の対価としてもたらされる給与水準は高くないかもしれません。組織内での実績や貢献が評価され、自社での目標や成果が明確であれば、その対価が支払われる傾向があります。ただし、この評価は部署や業績にも依存するため、全体的な給与水準に一貫性があるとは言い難いです。総じて、自分のキャリアと給与を向上させるには、自己成果と組織のニーズに合わせた柔軟なアプローチが求められます。

評価制度:
当社の評価体系は主に定量的な要素に基づいています。実績や貢献が数値で測定できる場合が多く、その結果が評価基準となり、直接的に給与に反映される傾向があります。明確な評価基準がある一方で、会社のフェーズによって求められる素質が変動するため、昇格基準は必ずしも明確ではありません。
一般的に、どの会社に属していたとしても。評価基準には納得できない部分もあるかもしれませんが、評価は数字や目標達成度など具体的な指標によって行われ、これが昇給や昇進に直結する形となります。柔軟なアプローチや組織への適応力も重要ですが、主に数値に基づいたパフォーマンスが評価の鍵となっています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:オフィスはとてもとても綺麗というわけでもなく、とても綺麗ではないと
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:・自社システム自社開発のプラットフォームを保有していることです。サン
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:会社の人事ポリシーとして、「楽しもう」「やり抜こう」「尊重
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回答者: 男性/ MR課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時~19時(1時間休憩)、3月6月9月12月と
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ MR課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身と上長の話し合いで定めた目標に従い、半年に1回の査定で昇給額が決定
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部・マーケティングリサーチ課/ シニアアカウントエグゼクティブ

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので挑戦できる会社であると思う風通しは良く
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00-19:00が基本ですが、フレックスタイ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:国内では調査会社向け販売は既に7割近くのシェアがあり、成長という意味
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、月々の掛金も細かく指定可能で運用先も指定できま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する人にチャンスを与える風土だと思います。別拠点への転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:裁量権というより責任は重いと思う。一般的な会社より役職の位+1階級
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:ネームバリューに惹かれたのだと思う。アンケートでの調査で消費者インサイ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:在宅勤務も併用されていて、オフィス内には社員が無料で使えるカフェも併設
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回答者: 回答なし/     / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:ポジティブ。ただし根拠を伴わないポジティブ。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:休みは取れるしフレックスもあるが、1日休むだけでも引継ぎは
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部・マーケティングリサーチ課/ シニアアカウントエグゼクティブ

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:クライアントとの兼ね合い次第ではあるがそこそこ取りやすい環境
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない、と思った方がよい。深夜残業、休日
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回答者: 回答なし/     / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:グループのカフェテリアがとても良い。持ち株会への加入についてはプレッシ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部・マーケティングリサーチ課/ シニアアカウントエグゼクティブ

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:アジアでのパネル貸しのつよさコスト面手の安さ事業の弱み:提案力の弱さ
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:業務量と給与は見合ってないと思う。グループで給与をあげていこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給は事前に相談すればとらせてもらえる。ただ引継ぎをしっかりしなくては
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料も賞与も月一回自己評価をする面談があり、そこで上長と諸々話し合い点
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日祝稼働しているところもあるそういう方にもそ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:グループ全社が利用できるカフェ。朝食は無料でパンやシリアル、スイーツな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【仕事の進め方】PDCAを主体とした、計画から実行、改善のサイクルを行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月28日
福利厚生:グループ全体の話。もはや発言の機会も与えてもらえないが、食堂の昼食は本
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:IT健保、各種保険。確定拠出年金制度あり社内にグループ全体のカフェ、社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:毎週月曜日にGMOの理念の斉唱がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:近くに住むと住宅補助が出ていましたが、今後は在宅勤務が主流になるため、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的に多い。一人あたりの業務量が多いので、深夜2-3
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:入社当初、2011から数年はタクシー帰り頻繁にあった。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月28日
福利厚生:GMOグループの福利厚生以外の所では社員の価値を高めるための制度があり
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:部署により大幅に異なる。全力体育会系な部署もあれば、部長以
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