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GMOリサーチ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円350~640万円15

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲350~640万円
回答者数15

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
547万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(144件)

GMOリサーチ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
オフィス環境:
オフィスはとてもとても綺麗というわけでもなく、とても綺麗ではないとも言えないどちらともいえないようなオフィスだと個人的に思います。ただとても働きやすいような環境になっているので、とても綺麗で最新のデザインを求める方にはあまりむいていなかもしれないです。また駅からも近いほうでアクセスがよい場所にあるので、出勤前と退勤時に長い距離を歩く必要はないと思います。また会社のそばにおおくのカフェやご飯を食べるお店や雑貨屋さんなどなんでもあるので気軽にかいものもでききて、とても便利です。建物も昔からあるある建物ですが、なかは綺麗でトイレも昔のようなデザインで汚いということもなく、きれいな状態なのでそこで不快に思う事はないと思います。また毎日清掃をしてくれるのでトイレだけでなく、オフィス全体がきれいになっているので変な異臭を気にする必要もなく毎日快適に通勤でき、仕事にも変なストレスがなく集中して取り組むことができるような環境になっています。会議スペースはあまり充実しているほうではなく、場所によっては他人に聞かれるような場所で会議をする必要があるので、人によってはその点で不憫に思われる方もいるかもしれな

GMOリサーチ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはない、と思った方がよい。深夜残業、休日対応などは必須。

多様な働き方支援:
リモートワークもできるが、基本は出社。出社してコミュニケーション貯金を増やそう、的なことを言われていた。

GMOリサーチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人にチャンスを与える風土だと思います。別拠点への転勤等(特に海外等)は積極的に手を挙げていて実力のあるメンバーが赴任していると思います。そのあたりは柔軟性、寛容度はかなりあるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
東京オフィスにも3割程度の外国籍のメンバーがおり日本人も海外赴任しているメンバーがベンチャーの規模の割に多いと思います。

GMOリサーチ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
有休(時間休も)は業務が調整できれば、取りやすいと思う。女性の管理職はリーダーより上はいなかったと思う。
子供の面倒をみなくちゃいけない場合は、部署によるが、オペレーション系の仕事だと難しいと思う。

GMOリサーチ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
裁量権というより責任は重いと思う。
一般的な会社より役職の位+1階級上の責任を負うことになると思う。
この会社でマネージャーをこなせたら、ある程度どこの会社でもやっていけると思う。
仕事面メンタル面両方の意味で。

成長支援制度:
研修やセミナーなどグループで開催されているが参加できる人は業務に余裕がある人だと思う。

GMOリサーチ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
ネームバリューに惹かれたのだと思う。
アンケートでの調査で消費者インサイトなどが垣間見えるかなと思ったことも理由。

入社前に認識しておくべき事:
母体は大きくネームバリューもあるが、退職者が多く人の出入りが頻繁でノウハウが蓄積されていない印象で、ベンチャーといえば聞こえはいいがチグハグなアンバランスさを感じる。

GMOリサーチ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
国内では調査会社向け販売は既に7割近くのシェアがあり、成長という意味では限定的ですが、事業会社向け販売が急成長しており拡大をしております。
また海外事業展開は現在まだ3割の売上比率ですが、国自体の成長しているアジア展開が強く今後の大きな成長が期待できます。
加えてAIの導入を積極的に進めており、人間にしかできない仕事内容への変更や、その結果としての報酬UPを進めており、全体の平均給与はかなり上がっていると思います。

GMOリサーチ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
若いうちから権限と責任を与える傾向がありますが、これは部署によって異なります。売上を立てる部署では給料が比較的上昇しやすい傾向がありますが、その一方で、コストパフォーマンスを考慮すると、一定の労働の対価としてもたらされる給与水準は高くないかもしれません。組織内での実績や貢献が評価され、自社での目標や成果が明確であれば、その対価が支払われる傾向があります。ただし、この評価は部署や業績にも依存するため、全体的な給与水準に一貫性があるとは言い難いです。総じて、自分のキャリアと給与を向上させるには、自己成果と組織のニーズに合わせた柔軟なアプローチが求められます。

評価制度:
当社の評価体系は主に定量的な要素に基づいています。実績や貢献が数値で測定できる場合が多く、その結果が評価基準となり、直接的に給与に反映される傾向があります。明確な評価基準がある一方で、会社のフェーズによって求められる素質が変動するため、昇格基準は必ずしも明確ではありません。
一般的に、どの会社に属していたとしても。評価基準には納得できない部分もあるかもしれませんが、評価は数字や目標達成度など具体的な指標によって行われ、これが昇給や昇進に直結する形となります。柔軟なアプローチや組織への適応力も重要ですが、主に数値に基づいたパフォーマンスが評価の鍵となっています。