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パナソニック補聴器株式会社のカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

パナソニック補聴器株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業部 / 営業 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月05日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年08月11日
  • 営業職 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年01月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月02日
  • 企画課 / 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年04月22日
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パナソニック補聴器株式会社の職種別口コミ（75件）

営業系（63件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（75件）

パナソニック補聴器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
契約社員だったので退職金はありません。コロナ禍もあり売上が作れなかったので入社5年を迎える前に雇い止めされました。

オフィス環境:
パナソニックグループの施設の机を借りてました。チームでする仕事ではないので別に困りませんでした。

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パナソニック補聴器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月11日
勤務時間・仕事量:
自宅からの直行直帰であり勤務時間は9：00～17：30であるが、9：00には現場に到着せねばならないが、目的地までの移動時間は勤務時間に含まれていないため、遠方への移動があればその時間は通勤とみなされ残業時間とはならない

休日休暇:
お盆や正月の休みに合わせて有給は取得できるが、基本自分の代わりはいないため休日も緊急対応や電話対応は大いにある

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パナソニック補聴器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画課

4.5
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
パナソニック系列店との関係が強固であるところに社風の特徴があります。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよいと思います。
また、それを裏付ける意見反映ができるいくつかの仕組みが整っていて、極めて民主的であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも属性間での制限・垣根がありません。

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パナソニック補聴器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月05日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いているが、基本的に営業なので小さな子供がいるなどの場合は大変な場合が多い。
基本的に自身の担当エリアが決まっており、そのエリア内に関しては自己解決が求められる。

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パナソニック補聴器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:
事業所という概念がなく直行直帰で仕事を進めており、ほぼ一人で完結せねばならない業務、そのため常日頃から自身での活動構築が必要となりPDCAサイクルがしっかりと身についていないと売り上げを作ることができない

キャリアへの影響:
接客、営業活動を通じて目の前でお客様が喜ぶ姿、また生活の役に立つ商品を販売できる喜びを感じることができたことは誇りに思う

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パナソニック補聴器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】休日も安定しており、福利厚生も手厚い為。【入社後のギャップ】ギャップは、今のところ、あまりない。
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パナソニック補聴器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画課

4.5
口コミ投稿日：2022年04月22日
事業の強み:
お客様宅に直接アプローチできることです。

事業の弱み:
インフラ整備が途上であることです。

事業展望:
業界そのものも伸長とともに発展していくと思います。

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パナソニック補聴器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 50万円
モデル年収:
入社年数に応じて給与が格段に上昇することはない、むしろ目標達成できなければ評価システムにより減給していくこともざら、50代後半で月給10万円台の方もみられる、役職手当などもほぼ無い

昇給・昇進スピード:
役職の数が無いため管理職に昇進することは極めて難しい、また名ばかり管理職でありほとんどの方が社員と同じ現場での仕事をしたうえで管理の仕事をしている

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