ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(99件)

mic21株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
店舗によるが、沖縄エリアに関しては社宅がある
通勤手当は月2万まで
退職金はなし

オフィス環境:
池袋店、横浜、梅田に関しては飲屋街とオフィス街の狭間にある。
よいとは言い難い

mic21株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
年に1〜2回長期の休暇がある

多様な働き方支援:
女性で育児時短勤務をしている人、男性でも育児休暇を取得している人がいる

mic21株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和の会社である。
トップダウンなので、上からの命令などはほぼ絶対である。
挑戦する機会は多くあり、自分なりに目標などがしっかり立てることができればやりがいのある職場であると言える

組織体制・コミュニケーション:
各店のスタッフとは1年間の中で多くの接点があり、会わないスタッフはほぼいないと考えられる

ダイバーシティ・多様性:
女性も一定数いるが、割合としては男女比は7:3ぐらいのイメージである

mic21株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
管理職にも女性の登用はあり、気の強い女性が目標意識がしっかりしている人が多い

休暇などは、ダイビング業界なのでオンシーズンは難しい、その代わり冬に長期休暇が取れる

mic21株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
ダイビングライセンスであれは初級から上級まで取得できる
ダイビングだけではなく、取り扱いのあるウエイクボードや交流が深めるであろうゴルフなんかも
福利厚生の研修費用を使うことができた

働きがい:
コミュニケーション能力向上
人の立場になっての考え方
物事の先を読み解く力は他の営業職に比べとても養われると思う

mic21株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:超売上市場主義。しかも、客の要望ではなく利益率の高い商品を優先して販売しろ!と決まりがあるため、営業しにくい。ライセンスがあるのに海に行けないのは、意味がない。

mic21株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
ホテル事業を広げようとしている
自社の顧客に対して同業他社の顧客よりも満足したトータルサービスを提供しようとしている

事業の弱み:
特になし

mic21株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に4回あり、等級を1回の査定で最大3等級あげることが可能

評価制度:
個人目標を2つ設定して、その達成割合にて昇給と減給が決まる