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回答者別の社員口コミ(株式会社イトーヨーカ堂)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 販売後業部/販売後業部/担当マネージャー 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売後業部/販売後業部/担当マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:新規事業の取組みが少なく会社として守りに入っていり為、成長が遅い事業
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回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:部署や店舗によって差が大きい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理者が増えたが、実力が伴わず偏った
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回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:法令順守は厳しく守られている多様な働き方支援:書類仕事などは
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回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:転勤時の赴任で無いと住宅手当は無い通勤手当ても半年分の定期代が支給オフ
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回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:競合他社と比較すると水準は高い評価制度:数値より上
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株式会社イトーヨーカ堂の回答者別口コミ (605人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年09月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月29日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年09月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年06月21日
  • 販売 / マネージャー / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年08月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
  • 担当者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月22日
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