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回答者別の社員口コミ(SGホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:人事などは中途採用がほとんど。中途採用者を積極的な入れようとしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
福利厚生:住宅手当は会社が半額負担。交通費は全額支給。福利厚生で映画は基本的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は平均より若干上ではあるものの、ボーナスが圧倒的に少ない。
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼカレンダー通り。リフレッシュ休暇なるものもあるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始などの休暇が年間の休みには入っておらず、有休を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】生理休暇など、会社の制度としてはあるも
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒に対してのフォローや研修は多いものの、中
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ボーナスを上げて欲しい。新卒の初任給は平均よ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】向上心のある人。ロジカルに考え
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスが少ない。新卒の初任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列の考えが一切ないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】海外研修なども多く、国内だけでなく国
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社全体的に中途採用が多い印象。やはりいろい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年功序列といった考えは一切なく、意欲のある人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性の管理職も増えてきて力を入れ
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