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兵神装備株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:
資格試験にかかる費用は会社に申請すると負担して貰うことができる。その他の研修や講習会にも手を挙げれば会社負担で参加する事が出来る。また、資格取得をすると社内で規定されたランクに応じた賞金が貰える。ランクは4段階に分けられており、一番低ランクの資格を取得すると一万円支給されて、取得する資格のランクが一段上がる毎に、支給される額が1万円ずつ増額される。

最近では、インソース(株)のオンライン1日研修が導入され、各人で受講したい研修を選択して研修を受けることもできるようになった。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:研修制度が導入されていることや、レアジョブと言った英会話研修
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
働きがい:年功序列のため、若手社員のモチベーションが入社時から年々低下する傾向が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計開発/ エンジニア

4.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:自ら率先して学び、結果を出すものに関しては非常に待遇が良い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:ニッチな市場で商売をしているので何とも言えないですが、官公庁関係や大企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも出来るとは思うが、化学や物理に詳しくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格によっては、祝い金のような制度がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】殆どトップダウンのようなもので、下からは中々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分の事は自分で何とかするというような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性は事務という、雰囲気が強い。ですが、残業を強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、若手の工場研修など。年齢が上がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】基本的に年功序列の社風が強いので、仕事の幅は中々広がら
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東京都江戸川区東葛西9丁目3-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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