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株式会社ベストプランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:
グループ会社のベストブライダルから分社化した調理職に特化した会社であり、主にはベストブライダルの施策に影響された事業活動になる。新しいことへの取り組み、チャレンジは多いが、継続性がやや弱い。会社としては各種規程、制度の改善の余地がありまだまだ仕組みづくりが必要なため、多くの事を自ら作り変えていくチャンスがある。

回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:昔からの風習が根強い組織体制・コミュニケーション:直接の上
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:同業界からは一歩遅れている感じ。常に他社の取り組みの真似を
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:一昔前の昭和?風な考え方の上司は一定数います。そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:事業所と本部機能の中で若干のズレがあるようには感じます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業理念の浸透:モットーや理念は親会社含めしっかりとしたものがあると思います。プ
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ウエディングの会社でしたが、入社の数年前からホテル業に進出
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:いい方だと思います。挑戦したいひとにとっては、いい環境が整
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ パティシエ/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:現場は若手が多く自分の裁量で仕事が出来ますが、上層部の方と
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
組織体制・コミュニケーション:20代とわかい人が多いしサービスはバイトで大学生ば
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:小さいコミュニティの中での仕事なのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:人間関係は良かったと思います。ですが、それゆえに自分の実力
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