2.9

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株式会社アネブルの平均年収は408万円、年収範囲は250～700万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社アネブルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社アネブルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
408万円	250~700万円	24人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	408万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	24人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢26.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	419万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アネブルの口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:
技術職で経験があればおおよそどのくらいと決まっている。役職手当てはリーダー、課長、次長、部長と5万ずつ上がっていく。役職手当てが少ないため、残業代がつく社員の方が稼げるなんて逆転現象も。今は多少見直されているかな？

昇給・昇進スピード:
内勤であれば人も少なく、自分から動ける人であれば5年くらいで課長になれるが部署によって違う。
いわゆる派遣として外勤の場合、ほぼそれは期待出来ない。

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外勤の方は追加で外勤手当が発生します、内勤の場合は特にありませんが、都

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 31G

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

賞与:基本給×〇〇〇％で計算総支給×〇〇〇%では無いので支給額は低めになる年二回

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は低い(賞与額を抑えるため)手当で調整するスタイル。←個人的には

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:色々と制度を作ろうと試行錯誤しながら運営しているが、末端まで浸透

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回答者：男性/ エンジンベンチオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験事業部・22G/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	1万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

評価制度:実力主義なのは確かだが、中途入社に関しては碌な研修も無く、OJTで自分

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:かなり少なめです。賞与なども新卒夏では貰えず冬でも高校生のアルバイト程

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的にポジション(役職等)が変わらない限り大きく変わりません。一回/

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアプラットフォーム部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	400万円

給与制度:住宅手当はないが、社宅制度があるため、一人暮らしの方はそこそこ貯金しな

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回答者：男性/ 試験事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験事業部/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:福利厚生については高い割合の社宅手当があり、安心して暮らせる。昇給は一

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	1万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:常駐案件を請け負いましたが、当時は常駐先委によって給与の金額が違ったた

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	18万円	12万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給はあってないように感じる。手当の部分で少し上に変更があったぐらい。

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回答者：男性/ ベンチオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:特になし。評価制度:何に二回面談があり、そこで仕事に対して聞かれますの

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	35万円	3万円	90万円

年収	510万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:以前よりは賞与は良くなったと聞きますが、依然低い水

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	15万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給が非常に安い。昇給・賞与は、実力ではなく勤続年数や業績で計算され

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:住宅手当があるとはいえ、給与は安いほう。そして賞与はかなり安い。評価制

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回答者：回答なし/ ベンチオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他のアウトソーシング系企業と同等ですが、夜勤手当や残業代には不満

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回答者：男性/ 派遣業務と社内業務の双方/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	10万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	62万円

給与制度:ハッキリとしたことは言えないが、自分は新入社員として入社した際、手取り

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回答者：男性/ 測定業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業である程度稼ぐことはできるが、基本給はかなり低い。昇給の仕方がよく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：できない奴ほど残業しているが、しっかりと残業代が払われる。外勤(派遣な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかりと頑張ってやって周りに認めてもらえれば割と評価はしてもらえると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直内勤で働くのであれば、いくら給与待遇が良くても環境は最悪です。人間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：CSグループという出向事業部の場合待遇が手厚く、私は関東エリアですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何で評価してもらえ流のかがわからない状態。ベースアップ結構はあるが、面

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出向の場合は手当が大きいから、かつ残業したら結構稼げる。残業や深夜手当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出向に関する手当が大きく、固定給になるので、その分残業したら結構給与は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は良いと思いますが、景気の問題で残業がほぼ０時間となった事と賞与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは少しづつ上がってきたように感じる。以前の派遣会社よりは、確実

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社アネブルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月09日

福利厚生:住宅補助は手厚い。寮はなく借り上げ社宅であるため、住みやすいとは思う。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

福利厚生:在宅補助・通勤手当・退職金も務めている年数が長ければオフィス環境:客先

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給与制度:一般的な企業と同じです工場には食堂があり、安く食事をとれるの... 続きを見る

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会社名	株式会社アネブル
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.enable-os.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市小垣江町大津崎１－３６

従業員数	280名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	松田安正
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アネブルの平均年収は408万円、年収範囲は250～700万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社アネブルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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(3.0)	いであ株式会社口コミ(296件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトも昇給があると聞いていましたが、実際は昇給などほと... (続きを見る)

(2.8)	東京パワーテクノロジー株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年々少しずつ上がっていく。賞与は原発事故があってから少... (続きを見る)

(2.9)	非破壊検査株式会社口コミ(259件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設備保守管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員賞与:賞与は基本年に二回。夏と冬のボーナスで、そのときの業績次第で... (続きを見る)

(3.3)	インパクトホールディングス株式会社口コミ(256件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売促進 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は年に4回見直していもらえるチャンスはある。基本的に賞与... (続きを見る)

(2.8)	ユーロフィン日本環境株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調査 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:大きな特徴はなく、年間1回の賞与のみ。昇給はあったりなかった... (続きを見る)

(3.4)	SGSジャパン株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は少ない方だと思いますが、その分月給に割り振られています... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコ科研口コミ(204件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給料は良い。昇給もある。真面目に働けばあるていど昇進も可能。... (続きを見る)

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電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	419万円（平均年齢33.1歳）

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