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富士レビオ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。富士レビオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。ライトハウスは、富士レビオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

事業の強み:
事業の発展にはある程度の積極性が見て取れる。CDMO事業の発展によって、さまざまな部署の雰囲気が変化しつつある。グローバル企業との協業もチラホラ出始めており、これらが成長軸になるかが生命線か。

事業展望:
スピード感を持って新規の製品を自社もしくはCDMOで出すことができれば、今後の発展もあり得ると思う。業界で一定のスタンスは持っているため、本気で前衛的な開発を続けることが大切であるように思う。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

事業の強み:国内のメーカーだからこそ得られる信頼というものもあり、根強い顧客がい

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回答者：男性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

事業の強み:大昔にインフルが大流行した時、そしてコロナが大流行した時は迅速診断キ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

事業の強み:国産ならではのニーズに対する迅速な対応ができる点。この業界は基本的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

事業の強み:国内企業らしく高い品質で医療の安全性の担保が取れている製品が職人気質

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

事業の強み:製品力や開発力に強みがあると思います。事業の弱み:コスト競争力やマス

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

事業の強み:免疫測定を原理とする検査試薬に関しては強い。免疫試薬に関しては開発力

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

事業の強み:試薬の開発に関しては、他社と比較しても優れた技術を持っており、検査項

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の強み:ひたすら免疫測定のみに特化して尖っている会社です。高感度化技術が得意

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

事業の強み:多種多様な検査項目に対応しており、特に感染症領域に強い。コロナ試薬の

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

事業の強み:全自動の免疫測定システムを持つ国内企業ではトップクラスであるように思

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回答者：男性/ 新規事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

事業の強み:免疫分野での技術力事業の弱み:現場のエンゲージメントの低さ事業展望:

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

事業の弱み:新規性がない。誰も責任を取りたくないのか、新規分野の参入へは腰が重い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年03月21日

会社の安定性：安定した大口顧客をもているので、ここへの対応を重視して経営判断をし

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回答者：女性/ 製造、品質試験/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質試験課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

事業の強み:昔は日赤と手を組んでいたので安定していた？かもしれない。今は国と手を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】離れてしまって数年経ちますので、内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】全体的には長く働いていける環境と感じまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】ガンの診断薬においてはトップレベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】診断薬事業は、今後ますます重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：一時、事業売却などで大きな舵切りがありましたが、残った方々は安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：医療関係では将来的にも貢献度は非常に高いと思います。医療費の削

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：事業を集約させたりと経営の舵取りは評価できる点は多かったですが、社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定感は非常に高いと思います。私がいた頃より株価も５倍以上に上がっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：海外進出も盛んに行う可能性もあり、さらに成長はしていくものと思わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：腰が低く、誰よりも早く出社し、上下関係なく社員の仕事を評価して下さる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：少子化の影響はすでに出てきています。一人の負担を減らして家庭を持つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：いつの時代でも何時に何が起こるかわからない世の中になってきました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：まずは地域に根ざした社会貢献をと思います。その地域からの人材を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当時は社員がなかなか辞めなかったことと、公私において皆さんが仲良か

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会社名	富士レビオ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.fujirebio.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング

従業員数	531名
設立年	2005年
資本金	4252百万円
代表者	藤田健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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(3.2)	日機装株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(615件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:頭のいい外部の人間の意見を聞いて店を出せば良い。若者しかいな... (続きを見る)

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