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ソフトブレーン・インテグレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ソフトブレーン・インテグレーション株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月10日
回答者一覧を見る（1件）

ソフトブレーン・インテグレーション株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ソフトブレーン・インテグレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日
勤務時間・休日休暇：自分は関係ないが9：00始業、12：00から13：00休憩、17：30終業のスタイルの中で、喫煙者にとっては休憩時間が唯一の喫煙可能時間で外出していようともいけない規則だったのでそれを嫌がる傾向はあった。まじめで遅くまで仕事をしている人が多く、そんな中で時間に関してはこれまでの経験から若い人たちに勤務時間を守るように厳しく躾け、「社会人とは」の教育作業をやっている状況に見えた。プライベートとの切り替えもきちんとできていて私の眼には悪い点となるような物はなかった。
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ソフトブレーン・インテグレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日
仕事内容：携帯電話の電話帳、セキュリティに関するソフトウェア製品の営業。自社製品はなく、他社製品を複数扱っていた。営業部長として入社、実態は営業が1名しかいない状況で経験がないインストールなどの技術者出身のため営業担当者としての位置づけ、および彼の教育を（製品のことでなく営業の基本・対人マナーなど）を施すのが目的であった。数か月した時点で、LEAD（パイプライン上のコンタクト可能会社）があまりにも少ないということでColdCallを若い営業マンにやって見せろとのこと。企業には2つのパターンがあり、すでに採用していて（携帯電話会社のサービスを受けるまたは当社のような会社からすでに購入済み）、採用検討中という会社は1000社に1社もなかった。
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