回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は階層UPとともになされているが、役職ありへの階層UPは非常に厳しい。賞与は冬1か月、夏は業績連動で決まる。
なお賞与は2年前まで2か月であったが、業績悪化時に突如1か月になった(事前通告なしで支給日当日に通知)。
評価制度:
評価制度はMBOおよび行動評価の2軸。両方が昇格の対象となる。運用は曖昧で不透明。基準を満たしても昇格できないことがある。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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