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ギグワークスアドバリュー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ギグワークスアドバリュー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、ギグワークスアドバリュー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヒューマンソリューショングループ　スーパーバイザー/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:
ほぼ自分の判断に任せて仕事をさせてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
社内のチャットツールがあり割とコミュニケーションは活発です。

ダイバーシティ・多様性:
会社の理念に多種多様な働き方とあるため、副業等は歓迎されます。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:一定レベルまでは風通しはよいかもしれませんが。上層部は全く

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回答者：男性/ 家電量販店販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで風通しが良いとは言えません。組織体制

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:コールセンターは現場に社員がいない会社もありま

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:なにか挑戦するとか成長できるチャンスは多くないと思います。

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回答者：女性/ 現場管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ コンストラクション部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:事業所と部門による基本的に寄せ集め、それぞれ自分の仕事をし

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:出勤時、研修中は近くに上司がいるため質問はすぐにで

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるかと思いますが、個々のコミュニケーシ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:特に会社の社風を感じることなく日々活動することになると思う

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:外資系。自分から動かないといけない。積極的に動ける人にお勧

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回答者：女性/ ソフトウェア評価/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カスタマーサポート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:私が在職中の期間で3回ほど合併され社名が変わりました。風通

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:機械的組織体制・コミュニケーション:上部だけ思いやりにかけ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:自由な社風であったと思う。風通しはとてもよく大変良かった。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:あまり話さない人が多い。皆、休憩時間もパソコンを開

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

組織体制・コミュニケーション:入社してから9割以上テレワークのため、上司や同僚と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:新しい事を始めるがことごとく長続きしない社風。組織体制・コ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:組織感の交流というのは少なく、すでに輪ができている

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは多少は取りやすいと思う。研修期間が被っ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗にもよるが、良好

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フィールドサポート部/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:個人の個性、特性を伸ばして、成長していこうと言った感じのこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:自由に伸び伸びできる環境だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:真面目に仕事をすると1人部署と化し、上司もなにも誰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はきっちりと取ることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】8時間であれば1時間。訪問先クライ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：面接後、この時間に連絡します。とお話があり、きちんとそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：私と席が離れた人でキャンデーを配ったりしてた人が居まし

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:正直よくわからない。組織体制・コミュニケーション:特に話し

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株式会社マイナビワークス

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:名前にもありますが本当にキャリアのパートナーって感じがすごく... 続きを見る

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会社名	ギグワークスアドバリュー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://add.gig.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－１虎ノ門ツインビルディング東棟　１０Ｆ

従業員数	280名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	彦坂昌彦
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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