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ギグワークスアドバリュー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヒューマンソリューショングループ スーパーバイザー/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:
配属先による。
残業は法定内では収まるよう調整されます。

多様な働き方支援:
配属先のプロジェクトによります。
コールセンター系の業務ではリモートワークなし。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度だったので、働きやすさはあったが、リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業10時間以内残業調整可能フルフレックス休日出勤ほぼなし(
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属されるグループによって異なり、毎日残業の多い場
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給は特に理由なくきちんと取ることが出来ました。長期休暇も内容にはよる
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:裁量は完全にまかされているので自由度は高い。土日祝も基本的に
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:急な残業はほとんどなし。事前に管理者からの依頼で早出をするこ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:年に4月繁忙期があります。その時は早出、残業があります。土日
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取ることが安いし勤務時間もほぼ残業がないです。そし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制でワークライフバランスで問題を感じることはあ
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回答者: 女性/ ソフトウェア評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:チームにもよりますが、私がいたところは比較的残業時間は少なか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は役職が上がれば上がるほど増える。休日勤務も増えてく
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務だが15分休憩が2回あり、仕事の効率的にも良かった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保ちやすい。しっかりとシフト通りにでき
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:契約社員だったので80時間以上入れるのなら問題ない。逆にそれ
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もあります。仕方ないと思いつつ出勤されている方がほと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:出向先の休憩室は正社員のものなので使用しないよう指示される。
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:とても調整が聞きやすい。上司によると思うが、事前に言うと休暇
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回答者: 男性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には私生活とプライベートをはんはんでおこなえるため!仕
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:業務委託されている企業によるところも大きく、委託先が年中無休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日、カレンダー通りの休暇だが業務性質上なかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にコールセンター業は管理者がバタバタと辞めるため常時不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い。酷い時は眠らずに48時間ぶっ続けで仕事をす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:手当はしっかり出してもらいました。 1.25倍だったと思います
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回答者: 男性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり無く、シフトは希望が通りやすいです。休日出勤はほ
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回答者: 女性/ 現場管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コンストラクション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇などは自分が待っている業務次第休暇の調整はやり
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務につき、同じ店舗メンバーとの調整が出来れば希望日に
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、非常に良いと思う。残業は、ほとんどな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務になるが、希望シフトは概ね採用される。ただ繁忙期
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で、プライベートも楽しむことができました。7時間
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は、申告制多様な働き方支
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない為就業時間以外の予定は立てやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、10:00〜19:00勤務で1日8時間労働
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フィールドサポート部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前にやっていて、定時に上がることはそんな多くない
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回答者: 男性/ 購買事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO業務部

1.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは取りにくい多様な働き方支援:コロナ蔓延時には
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