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株式会社JTBマネジメントサービスの職種別口コミ(31件)

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株式会社JTBマネジメントサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:変則労働時間制を採用しているため、繁忙期と閑散期の調整ができる。例えば月初等の繁忙期は定時終了時間を2時間延長し、月中等の閑散期は2時間早上がりするといった勤務シフトを組む事ができる。

産休育休制度が充実しているため、女性は働きやすい環境だと思う。

株式会社JTBマネジメントサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給を消化しきらなくてはならないため2年越しで有給が余っていると年度末に泣くことになる。計画的に有給を使用する必要がある。

株式会社JTBマネジメントサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:ダイバーシティーを推進しているので意外と門徒は広い。また社をあげて残業撲滅に取り組んでいるため定時で帰る社員が評価される社風。

株式会社JTBマネジメントサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:産休・育休や子の看護休暇等、かなり柔軟に働ける環境が整っている。ちなみにグループ全体で実際に産休に入る方はかなり多いと思う。

株式会社JTBマネジメントサービスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:グループ各社の業務が華やかなためJMS社員は「バックオフィス業務のシェアードサービス=コストセンター」と思ってしまう事がある。

株式会社JTBマネジメントサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:正しい税額計算を行い、納税義務を果たす事で社会的な責任を完遂している。また、JTBグループ各社の経理機能を引き受ける事で各社が旅行業務に専念できている。各社が本業に専念する事で訪日インバウンド旅行は活発となり、日本の国益にも貢献できている。

株式会社JTBマネジメントサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年層の社員は給与ベースが極端に低すぎるためモチベーションが低い社員が多い。逆に30代半ば以上で家族がいる社員は安定した収入があると思う。