回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給:毎年10月に改定あり 勤務態度や成績に応じて上長が判断
賞与:毎年6月および12月 会社業績と勤務成績に基づき支給
各種手当:皆勤手当、残業手当、技術手当、通勤手当など
資格取得祝い金はあるが、毎月の手当には無いのであってもいいと思う。
評価制度:
目標管理評価制度が近々導入されるので、今まで目に見えなかった部分にも評価がはいる予定。
どちらかといえば実力主義で、目立つ人や属人化せざるを得ないポジションの人は昇進・昇格しているイメージ。
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