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株式会社JTB首都圏の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
法令遵守の意識とプライドが高い

組織体制・コミュニケーション:
女性が多く 女子校的な偏りがある感じでした。シフト勤務なので昼も交替で就業後の社員交流も殆どありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍できる職場です。店長や部長クラスもいます。が、大抵独身やお子さんが居ない方が多いです

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。但し部署によりけりだと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んで
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:旅行が好きな方が多く、そのためお客様にはきめ細かいアドバイ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司と距離が近く話しやすい雰囲気です。年齢層も様々
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業

1.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:古典的な企業。意欲ある能力がある若い世代はどんどんやめてい
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回答者: 男性/ 教育営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多く、飲み会での社内政治力で出世する人も多
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:新入社員〜店長まで話しやすく和気
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗の中での風通しはとても良く、仲が良い、上司部下
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:社風は明るく風通しはいい感じ。仕事以外でも仲が良く、仕事終
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回答者: 回答なし/ 店頭販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:研修制度が充
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】過酷な労働時間による疲労で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:旅行会社が一般的には昔から若いアルバイトや派遣社員が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大手旅行会社がゆえに、納得い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しは、よいようなよくないような、、、なんともハッキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気があう人とは飲みに行ったりとプライ
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