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株式会社ナビタイムジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
553万円350~1050万円32

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収553万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数32

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
622万円
(平均年齢36.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
531万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円550万円8
30~34歳529万円750万円10
40~44歳775万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナビタイムジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 33万円 0万円 380万円
年収 750万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:
もらえているという実感はあった。
ただ、人によってはかなり低いようです。

評価制度:
会社貢献、事業貢献、成長の軸で評価されます。
個人面談のほか、上司や所属部署の人たちのフィードバックをもとに評価してもらえるので良いかと思います。
ただ、人によってはフィードバックをもらわずに評価する人もいるので、そこはかなり懸念があります。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸を16分割した額が月々支払われる。賞与は残りの4ヵ月分と、年
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:決算賞与がある評価制度:実際の実力よりも所属長へどのように伝えるかが大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 0万円 131万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 131万円
給与制度:昇給や賞与の基準が公開されていない、教えてもらえない。評価制度:年1回
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 3万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年俸制で賞与は年に3回、年俸に応じた額になる。評価制度:組織の仕組みと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、ボーナス金額が決まっている、残業代込みなので、大きな増減
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸と業績賞与。年俸は16分割し、各月に1/16が支給され、6月に1/
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点でもあるが、フラットな組織体制で昇格して大きな昇給ということがと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で16分の1なので、パッと見が低く感じてしまうがボーナスは合計4
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年ごと年俸が更新され、16分割され、毎月の給与と、夏と冬のボーナスと
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回答者: 男性/ 副事業責任者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 35万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力があれば昇給は早い。評価制度:基本的に数値化するため分かりやすい評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は地道にしか上がらないです。 特に昇給の基準も明示されていないため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は新卒は高いと感じた。中途は不明だが同年代の友人よりもらってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度のメインは、当然ですがいかに会社に貢献しているかが 評価のポイン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標を設定し、自己評価と上司評価で決まります。毎月面談があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については悪くない、賞与は各部署の実績によって左右される 残業時間が
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株式会社ナビタイムジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金はあったが、お小遣い程度と思っておいたほうが良い。その割には40
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:会社としてはジョアがタダで飲めること、良い椅子で仕事ができること、社内
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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