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第一三共株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は整っていて、女性が活躍しやすい環境づくりにも力を入れている。ただ、まだまだ女性比率は少なく、部署によっては働きづらさを感じるところもある。女性活躍制度により、順調にキャリアアップを積んでいる女性に対して、「女性は優遇されている」という見方をする声も一部ある。

回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げたいようである。仕事が続けれるよういろい
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回答者: 男性/ CSPV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSPV

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性幹部社員は他の業種に比べ低いものの、女性が働きやすい環境に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇も充実しており休暇後の離職率も非常に低い。女性の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが営業に関してはまだまだ。子育て
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は他社と比べると少ないが、ママMRは増えているように
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ない。最近では一つの営業所に最低1人は女性がいる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:育児手当なども充実しているので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。新入社員も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:全国転勤を苦としなければ、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性に優しいが、勤務地は通ら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:少しずつ営業職でも女性の幹部が増えてきている。会社として女性幹
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増やしており、働きやすいかと思います。逆にキャリ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても働いている女性社員は多くいる。ただ、実際に子
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:評価制度もしっかりしているので、そういう点
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。活躍しているひとがた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:女性幹部社員比率は少ない印象が強い。特に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を高めようとしています。営業所の所長に女性もい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を推しているが、一部の未婚女性のみが幹部社員として
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性はめちゃくちゃ働きやすい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:育休、時短を遠慮なく取ることができる。女性管理職も増え、女性執
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども増えてきている様子今後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:会社としても女性に退職されたくないため、初めは実家の近くに勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私は独身でしたが、お子さんのいらっしゃる方は残業あまりしないで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:思わない。基本男性社会であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:退職して20年経ちますが私より6つ上の女性の先輩がまだ働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を作る流れが強く、女性というだけでかなりチャンスが豊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の登用が積極的である反面、それを実現した人材がまだ少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職への抜擢がまたまだ考えられるので、バリバリ働きたい女
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:性別による差別を感じたことはなかった。産休・育休をとることは当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:特にありません在籍していたのが、昔過ぎて今の状
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:福利厚生も充実しているし、女性にとっても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを掲げていろいろと活動しているように外部には発
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