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第一三共株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
843万円300~1600万円49

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収843万円
回答者の年収範囲300~1600万円
回答者数49

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
811万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢35.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
975万円
(平均年齢42.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳608万円760万円15
30~34歳772万円1000万円9
35~39歳884万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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第一三共株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給+みなし残業代+外勤手当ボーナスは7月と12月の年2回の支給。ボ
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ベースラインが高いため、昇進しても昇給は緩やかである。同業他社と比較し
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社後数年間は毎年しっかり昇給があり、若いうちから生活に困ることはない
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
971万円 55万円 2万円 270万円
年収 971万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 270万円
賞与:夏は変動(約3-4)、冬は固定(約3ヶ月分)位のイメージインセンティブ:イ
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
971万円 55万円 2万円 270万円
年収 971万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 270万円
給与制度:給与については、昇格次第であるが、平均給与は高い。昇給については、年功
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年7月、12月に賞与。会社全体の実績、所属しているユニットの実績、個
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
971万円 55万円 2万円 270万円
年収 971万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 270万円
昇給・昇進スピード:昇進、昇格については、大病院担当者については、同世代と比較し
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:業界トップクラスの給料体系でしたが、今後は新たな給料体系が導入される予
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は他業種と比較して高い。基本給、みなし労働、日当で主に構成されてい
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は業界内ではかなり高い。年次が上がるにつれて年収も上がっていき
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 開業医担当MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 45万円 0万円 260万円
年収 760万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同業種の中でも手厚いと思います。MRの場合営業手当があるので、給与に+
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は評価ポイントによって若干の差はあるが大きく影響するのはその年、そ
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社後数年は、毎年一定額の昇給がある。3年目で昇級試験があり、それに合
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界でもトップクラスで非常に良いのではないかと思います。基本的には年功
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給スピードは緩やか。基本的に同期は同じスピードで昇給していく。結果を
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給に関して言えばやはり年功序列の会社で毎年1万円もあがらない6〜7千
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列昇給に関しては基本的に年次に応じて上がっていきます。実力は関係
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 5万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は悪くない。また、各種手当も充実している。評価制度:昇進・昇格
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与も良く、業績も問題なく、正社員なら、長く勤めたいとおもう。評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与制度は(昇給、賞与、各種手当など)は業界トップクラスです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
評価制度:年功序列であることは確かです。いかに成果
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRとしては業界でも良い方だと思う評価制度:アセスメントが必要そのアセ
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社、他業界と比べてもかなり水準が高い。手当ても手厚い。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、同業界内でも高
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:競合他社に比べ、プレミアムを乗せているので業界でも最高水準でした。定期
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列での昇給だが比較的若い頃から給料は上がりやすい。営業手当は業界
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比較にならないほど良い。20代半ばで年収800万円ほど。(住宅
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は申し分ない手当てや賞与などもしっかりしているさすが国内トップメー
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一度で年次をかさむにつれ、上昇。賞与は年2回。賞与の条件は非常
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績はボーナスに反映されるだけですので、昇進にはあまり関係しません
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的には営業所に配分されている点数から振り分けとなるため、成果を上げ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績と行動の2軸で評価されるが、上司の裁量による上乗せも期待できる。人
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動評価は日頃の勤務態度や提出物のスピードまで関係してくるので、重箱の
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の最終決定は、人事部が握っており、部署長の最終評価を人事部でさ
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価の結果のランク付けについては発表されており、自分の評価で、ど
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第一三共株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、確定拠出年金制度 などオフィス環境:本社で
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:社内持ち株会には補助金有り。退職金は年収の3倍弱が出た。役員にはストッ
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メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
給与制度:年功序列。最初は業界水準に合わせて高めだが、毎年の上がり幅が... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員と正社員では、割と差があります。評価制度:トップダウ... 続きを見る
3.3
東京都文京区小石川4丁目6-10
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与はいいほうだと思うが、ボーナスは会社の業績にかなり左右さ... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
2.7
東京都中央区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:業界水準としては低い方だが、社会全体としてはそれなり。昇給は... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年度1回。年間2回設定されいている目標に対する結果の評... 続きを見る

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