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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:
他社にはないオンリーワンの技術を持っている。

事業の弱み:
計測器からの出力信号やソフトウェアに設計が古いものが多く、昨今の客先要望に対応しきれていない。

事業展望:
既存事業の維持が競合他社との関係で厳しくなる可能性がある。新規事業がどのくらい発展するか現時点では分からない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当あり、社員持ち株会あり、退職金あり健康保険組合は協会けんぽでは
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給は基本的にありません。逆に、なぜ?と思われる様な社員が減給になった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由度が少ない。休暇の調整はしやすいが、営業なので
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:特筆すべき福利厚生は何もありません。オフィス環境:社屋が新しくなったの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助がある。外部での研修制度もある。働きがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:海洋関係の測定器、原子力発電所向けの超音波流量計などをてがけて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は低いとおもいます。業務負荷の偏りが大きく、ごく一
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:変革を求めている会社、との面接時の話で、前職の経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:若手には勉強会などを行っているが、社長の訓示など、外部から講師を招聘
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】CAD等の習得やFPGA、Matla
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定年後も嘱託として雇用が継続される。 ただし、かなりの減収になる。 リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:「平社員」は黙々と頑張っている。フィールドサービス等では仕事を完全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:売り上げの柱であった、ソナー、魚群探知機などが 競合に負け、震災特需
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:なにもないに等しい。 健康診断の内容も最低限。 定期的な保険指導はあるが、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにないです。キャリア開発するには、自身で目標を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:職場環境を少しずつ改善している。事務部門等の都心寄りへの移転。自社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:新商品開発に投資している。海外展開を進捗させている。つまり、将来性
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:現在休職中ですが、女性管理職もいましたので、女性にとっても働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。子育て時に時短勤務も認められている。休暇は
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制評価制度:年間の成果に応じて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】各従業員の立場で仕事の厳しさは異なっている。海上の流れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて、給与面・仕事内容の面でギャップが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:決して本来の女性優遇ではなく、母性保護の観点が強く出産後の中国
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:官庁相手の仕事も多く、景気動向に左右されない受注
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:電気関係は割と女性保護に関しては進んでいてある意味我慢さえすれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:とにかく私に取っては通勤が長かった。犠牲をかなり払っていたが成
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