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株式会社東海理化電機製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円230~1000万円69

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数69

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
593万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
551万円
(平均年齢39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
534万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
420万円
(平均年齢28.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
379万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳469万円630万円27
30~34歳520万円720万円17
40~44歳512万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東海理化電機製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
現場で入社するとスタートの給料が低く、
月の給料が少ないので賞与で補う感じでした。夜勤をやっている割には給料は少なく感じました。各種手当に関しても少ないです。

評価制度:
数年前までは年功序列でしたがここ最近は
頑張った人が昇進、昇格しやすくなっています。なので若い人にもチャンスがあると思います。

半年に1度上司との個人面談があり自分の思ってる事を聞いてもらえます。相談内容を他人に言われる事はありませんでした。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年間で5.2ヶ月分は手堅く貰えていた!昇給も毎年少なからず上がっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 175万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的な手当はそろっている。カフェテリアプランも用意されているし、あま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:サービス残業はなくきっちりしている印象です。賞与は業績連動賞与なので年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:数年前までは、賞与は夏は3ヶ月分以上と、それなりに良かったが、近年はそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:担当職から指導職に上がらないと昇給が年に数千円しかない指導職への昇格は
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は低め。ボーナスで補う感じ。各種手当も、少ない。家賃補助は、年齢
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 4万円 152万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 152万円
評価制度:数年前に比べ、確実に昇格者数は絞っている。また、実力主義へと改革してい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的高い方だと思います。特に、賞与などはほぼ組合要求ではないかと思い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年に1回、4月に行われます。賞与は冬夏型で冬は固定で夏は業績に連
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
175万円 10万円 0万円 43万円
年収 175万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
給与制度:ボーナスは良い方だと思うが給料は全然上がらない。ボーナスは7/1と12
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賃上げはほぼ毎年されていたが、生活に余裕が出てくるほどの昇給額ではなく
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:不満は特にありませんが、基本給少なく、賞与でカバーをしている感じではな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:降格はないが昇格がほとんどしにくくなっている。交代勤務をしないとまとも
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生技部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:月給が少なく賞与が多いので業績が悪くなると年収が大きく減ります。高卒に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:30代までは周りとほとんど給料差はないと思います。ですが30代に入ると
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:お金は想像以上にもらえていたと思います。毎年の昇給額も増えていましたし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業種と比べると、比較的多くもらえてると感じる。特に賞与が大きい。評
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は年に一回、評価をもとに上昇幅が決まる。賞与は冬(12月)は固定で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回で前年の成績に応じて額が決まります。下がることはありません
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回答者: 男性/ 技能士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 6万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:あまり特徴や特色がない。基本的はトヨタ系の中の中を狙っているのだろう。
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりした組合もあり、明確な給与水準、昇給含め高いレベルと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上場企業とはいえ、トヨタ系列会社との位置付けで役員の多くはトヨタ自動車
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々少しずつだから上がっていく他の大手自動車メーカーと比較すると劣ると
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:上司との複数の面談を通じて、目標設定、実績評価がされる、昇給、賞与が決
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 6万円 39万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 39万円
給与制度:基本給は、自分の思ってるより引かれます、保険など入れられ結構引かれます
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エレクトロニクスセンター/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
評価制度:形式上実力主義になった。実態はグレーなところが多く同じ仕事をしていても
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル生産技術部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列でそれなりに上がってはいくが、評価されても給与に反映されにくい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEC品質管理部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列でほんの少しずつ上がっていく感じです。基本給は少ないか平均的?
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張っただけ誰にでもチャンスはまわってきます人との関わりや上司
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:部署によって昇進しやすさがかなり違うと感じる。設計や開発は昇進しやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他社に比べて低い。残業を行わないと日常生活が困難な社員も多くいる。評価
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 190万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:客先への出向経験がある場合、本人の能力に関わらず昇進・昇格のスピードは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:所属部署によって、評価の上がりやすさが違う。評価制度:評価のシステムも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:4.5か月で手厚く、最近、ダイバーシティを大きくとりあげています。評価
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株式会社東海理化電機製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:退職金あり寮あり持ち株あり野球部後援会ありカフェテリアプランありオフィ
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回答者: 女性/ 大口工務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:家賃補助はないが、いろんな地域に宿発施設があるのと、財形貯蓄などがある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:収入は同世代に比べると少し多いのかなと思います。ですが、残業... 続きを見る

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