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スターツCAM株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スターツCAM株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを237件掲載中。ライトハウスは、スターツCAM株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:
意欲があれば自分の裁量で比較的自由に仕事に取り組めると思います。
ゴールと手段が明確であれば基本的には上司から反対されることはないです。風通しも良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係も同僚との関係も比較的良いと思います。役職名で呼ぶ習慣がないため、比較的管理職と一般社員との距離も近いです。

ダイバーシティ・多様性:
部署にもよりますが女性も働きやすいと思います。女性が多い部署もあります。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しがいいのが売りであるが、コロナを得て無くなってきてい

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回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:上司によってかなり左右される。全体的な風通しは良い。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:　人を大切にしており、社員同士の関係も比較的良好である。組

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回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。昔ながらの会社なので無駄な制度や風

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。いろいろなことに挑戦できる風土はあ

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:優しいが、社会主義的民主社会という日本の会社の典型のような

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:研修や同世代間の交流は多くあり、会社の理念を普及させること

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:社長以下役員も〇〇さんと呼ぶので堅苦しい縦社会の環境ではな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:一代でここまでの会社を築いてきたこともあり、組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建設営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:運動会など社員イベントがあり、ほぼ強制参加の雰囲気、休日扱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:若返りを図っているというが、トップダウンが強い。若い人がエ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:配属先によると思うが仲がいいところもあれば、そこまでのとこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気は各営業所によって異なっているが、上司、先輩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:風通し早く感じる組織体制・コミュニケーション:社員同士はコ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:人を大事にする企業といいつつも、退職するとなると、ぱさっと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:社員を切り捨てないという社風らしいが、クビにしないのは構わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系のためイケイケな人が多い。グループ会社だがう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的には和気あいあいとしており、いい人が多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：基本は人が良すぎる社員が多く、縦割り感よりも横のつなが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頑張ったぶんだけ、賞与に反映さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんな何々さんという、形で読んでいて、役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：一貫して、お客様のためを思い、利益ばかりに走らない考え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まだまだ、離職率は高い。中には厳

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与は同じ業種の中では低いと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:若くて、元気があり、体育会系のノリであれば楽しめる会社だと

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企業カルチャー・社風:仕事柄、失敗しても挑戦しまくるというのは、中々難しい状況です... 続きを見る

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会社名	スターツCAM株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.starts-cam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目４－１０スターツ八重洲中央ビル　６Ｆ

従業員数	772名
設立年	2005年
資本金	450百万円
代表者	直井秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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