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スターツCAM株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円300~850万円50

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数50

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢26.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
570万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳437万円600万円23
30~34歳527万円790万円7
35~39歳658万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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スターツCAM株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:現場監督の仕事一覧が記載された育成シートがあり、そこに記載されたスキル
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昨今、若手社員の給与は増傾向にある。業界見渡しても他社と比べてもそれほ
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:スターツグループで平均化された給与形態になっているので、グループ内で建
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:オープンシステムという自己評価と上司の評価の二つの面から金額が決定する
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:固定給は少ない。賞与に頼る感じ。賞与は確実に出る。たまに全社員に特別賞
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 7万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は十分に整備されているが、昇格や賞与の度合いは低いと思います。評価
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒は非常に給料が安い中途はよいかと思う評価制度:自己推薦もあり、評価
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:工事部は所長にならないと給与は少ない評価制
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年6月昇給、ボーナスは2回評価制度:半期に一回業務実績と能力項目を査
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 7万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給と階級給に分かれており、基本給は年齢関係なくほぼ一緒。階級給は昇
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口コミ投稿日:2020年01月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に2回あります。(およそ3.5ヶ月分)くらいでます。先月50周
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口コミ投稿日:2020年01月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はさほど高くはありませんが、年功序列ではありませんので、頑張れば
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口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比重が高い。評価制度は比較的分かりやすい。何であの人が評価さ
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が出なかった年はなく、3.5カ月分支給される。毎年6月昇給され、若
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。同業他社に比べてかなり水準が低い。また年功序列の面もある
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によって下がるという事はない。基本的には安定して給料は配布されてい
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は階級制となっており、入社時に説明がある。どのようにかいきゅが上が
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給なので月給にはあまり格差が生じない。ただ、賞与には反映されるため
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スターツCAM株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年01月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はさほど高くはありませんが、年功序列ではありませんので、頑張れば
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スターツCAM株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:福利厚生はそれほど良いとは思えないが、グループ各社の施設は一定の割合で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜営業所

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:退職金→財形貯蓄住宅補助は存在しない。寮は一人暮らし用の物があり年次が
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東京都中央区佃2丁目1-6
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回答者: 男性/ 機電系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 現場事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都江東区豊洲62-31
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回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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香川県高松市花ノ宮町2丁目3-9
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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北海道札幌市中央区北二条東17丁目2
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一級建築士の資格を取得するよう言われるが、取得に対しての援助... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区戸部町4丁目158
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