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退職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
福利厚生:仕事の状況にもよるが、休暇等は比較的ちゃんととることができるため、ある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:社内教育・研修については、セキュリティ教育等の必須なものに限られる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
福利厚生:様々な福利厚生の制度があり、恩恵を受けている。子供がいる家庭にとっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単純に営業結果を出した者のみを評価するのではなく、社員個人の優れている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
成長・キャリア開発:社員それぞれが持つ個性や、特化している仕事に合わせ、配属や教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:責任のある作業を任されるが、失敗したときのフォローや成功に対する評価も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
会社の安定性:我々は高い技術力を持ち、お客様からとても良い評価を得ていますが、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:教育の観点としては基本的には自分で学習、または月例での社員の技術発表
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:教育・研修は自主制に任されているため、仕事が忙しく教育・研修を受けれ
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