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口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:グループ会社でやっているマッサージを格安価格で受けられます。朝は11時から18時まで。1時間コースや45分コー
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口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:親会社の持株会があった。退職金制度はポイント制に変わり、役職者以外は低くなった。オフィス環境:よく引っ越しや席
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口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】今のところ不便なく仕事が出来るので、施設、設備は充実していると思う
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口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって、波があると思います。経理は、月初月末にかけて忙しいですが、月中は比較的休みが取りやすい
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口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、そこは良い。年始の休みも4日が休み、創立記念日も休みなのは良かった。フレキ
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口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:周りもそこそこできる部署に入れば、自分で仕事のスケジュールを守っていれば納期間近だろうとあまり残業を
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口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に影響を受ける。元々はベンチャー気質であった。組織体制・コミュニケーション:医療システ
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口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますがら女性が多いような気がします。
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口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者の休憩時間は、自由すぎて、日に何度も、喫煙+雑談で休憩をされている人
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口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:制度が整っており、働きやすいと思います。
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口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:自分の努力次第だと思うが、やりたい業務に関われなければ、異動願いを出すか、それが叶わなかったら転職す
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口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:一般のシステム会社で学べる設計・開発のスキルは身に付きません。CRO業務に特化したシステムで、業界標
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口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:業務内容は、様々あり、手を挙げれば、自己成長は出来る。中国の方との、やりとりも豊富で、中国との業務を
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口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:医療系事業の弱み:親会社頼み事業展望:親会社がビジョンはあり、M&Aを行い規模の拡大を行っていたため、業績は
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口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:グループ一体となってCROとしての仕事を大小色々な製薬企業から取ってきており、この会社はそのシステム部分を担
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口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:意見は、なんでも聞いてもらえる。実行されるかは、また別話。まずは、ブレストで会話するインフラ全般なので、ネット
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口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課を大きく達成であっても、目立った加算は無いため、モチベーションの維持に課題が残る。賞与支給後に、フィー
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口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上限が、どれくらいなのか不透明。中途採用が上手く進まない原因の、一つにIT会社としては、他社に比較して、
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口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は、裁量労働制だが、就業規則などが追い付いていない。裁量労働制もどきになってしまっている。賞与条件がいい
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 EPSデジタルシェア株式会社
業界 その他の専門サービス
URL http://www.e-trial.co.jp/
所在地 東京都新宿区神楽坂AKビル 3F/4F
従業員数 200名
設立年 2006年
資本金 100百万円
代表者 林直樹
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にはよるが、基本的に休みの融通は聞きやすい環境であったと... (続きを見る)