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EPSデジタルシェア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:
システムエンジニアも最近勤務時間を30分短くなったので7時間半となった。フレックスタイム制やコアタイム制を導入しているので業務の都合がつけば早上がりも容易。

働き方の改善点:
グループ長以上はかなり稼働時間が長い上に人手が足りていないからかプレイヤーとして入らざるを得ない案件もある。
それにより一般社員の業務に影響が出ている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので時間調整できたり、有給も取りやすかった。在宅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:システムエンジニアとしては比較的、稼働時間が短い。ただ複数案件
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって、波があると思います。経理は、月初月末にかけて忙
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、そこは良い。年始の休みも4日が休み
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日・休暇は取りやすい。多様な働き方支援:コアタイムありのフ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
多様な働き方支援:リモートワークは積極的に行われている。ただ業務によるのでシステ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
多様な働き方支援:フレックス、時間有給(1時間単位)、リモートワーク(ただし週1
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に業務が忙しく、有給休暇が取れないのが正直なところ。た
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:周りもそこそこできる部署に入れば、自分で仕事のスケジュールを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制に、明確に定義されていな、裁量労働(もどき)になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:10:00-15:00がフレックスのコアタイム管理職は、裁量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:裁量労働制だが、明確なルールが無く、1日何時間働けばいいのか、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:管理職は、裁量労働制一日の就業時間は、自己の判断で、決められる
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3.9
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多様な働き方支援:リモートワークは認められていない。時短勤務も認められていない... 続きを見る
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