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EPSデジタルシェア株式会社の年収・給与の口コミページです。

EPSデジタルシェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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EPSデジタルシェア株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年1回。賞与は年2回と決算賞与あり。住宅手当なし。

評価制度:
目標考課による人事評価。

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回あるが、役職が上がらない限りなかなか昇給出来ない。賞与は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課を大きく達成であっても、目立った加算は無いため、モチベーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の上限が、どれくらいなのか不透明。中途採用が上手く進まない原因の、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職は、裁量労働制だが、就業規則などが追い付いていない。裁量労働制も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は、働いた分、確実に出る、ホールディングス制の、会社なので、グル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課の目標を未達でも、大きな減算は発生しない。そのため賞与は、ある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標を達成、大幅に超えて達成しても、賞与にはあまり関係が無い。高いモチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職で無ければ、残業代も原則働いた分は、支給される。休日、深夜、早朝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標効果の達成が悪くても、賞与が大きく下がる事はない。グループ全体の業

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EPSデジタルシェア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

福利厚生:退職金はポイント制。通勤手当は在宅勤務増加により、定期代の支給は廃止、

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

福利厚生:親会社の持株会があった。退職金制度はポイント制に変わり、役職者以外は低

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東京都渋谷区道玄坂１丁目１４－６ヒューマックス渋谷ビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区赤坂１丁目９－１３三会堂ビルディング　１Ｆ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は低いが業務的な面を考慮すると妥当と思わさざるを得ないと... 続きを見る

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東京都千代田区西神田３丁目８－１千代田ファーストビル東館　１３Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:退職金がなく、年収も退職金分の上積みがあるわけでもない。求人... 続きを見る

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神奈川県横浜市鶴見区

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:中途採用だらけですので、基本的には皆前職より給料は上がってい... 続きを見る

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会社名	EPSデジタルシェア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.e-trial.co.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂ＡＫビル　３Ｆ／４Ｆ

従業員数	200名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	林直樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

EPSデジタルシェア株式会社の年収・給与の口コミページです。

EPSデジタルシェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / CRA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:2-3ヶ月分なので標準。決算賞与があるのでそこそこもらえると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育事業部 / 保育士評価制度:年功序列の考えが強く残っている。他社での経験年数＜この会社で... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / テストエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テストエンジニア / 社員給与制度:賞与は年2回、前払い退職金制度で月2万円プラスされますが、も... (続きを見る)

(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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