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EPSデジタルシェア株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ会社のシェアード事業のため、利益をそれほど強く求められておらず、赤字にならない程度にほどよくおさめることがよしとされる。その点が他社SIerと雰囲気が異なる。よくも悪くもガツガツしていない。
クライアントもグループ会社のため、社内SEのような雰囲気で働くことができる。
M&Aでグループ会社が増えたりすることが多く、また、自社を含めグループ会社で組織構造が頻繁に変わるため、システムで会社や組織の変更対応を行う機会がとても多い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。挑戦する機会はないような気がする。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので時間調整できたり、有給も取りやすかった。在宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金はポイント制。通勤手当は在宅勤務増加により、定期代の支給は廃止、
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、女性ならではの人間関係の悩み(マウント、妬
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:グループ会社でやっているマッサージを格安価格で受けられます。朝は11時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって、波があると思います。経理は、月初月末にかけて忙
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
多様な働き方支援:フレックス、時間有給(1時間単位)、リモートワーク(ただし週1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当なし。研修は集合研修はなくほとんどがオンライン研修。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回と決算賞与あり。住宅手当なし。評価制度:目標
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:よほど高額な研修でない限りは、申請すれば受講させてもらえる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性が多くて女性だからという差別がないところが働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:実家でも一人暮らしでも一律の住宅手当あり。通勤費は実費支給。(定期代で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップに感じたこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますがら女性が多いよ
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