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株式会社ケンツーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:みんな中はいいと思う組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:あんまり新規事業に携わることはなさそう事業の弱み:特になし。ほかの派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助が月に10000円あります。通勤手当が全額支給なのでそこは良い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:ケンツーでは様々な事業を展開し、分社しているという会社なので新規事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業も配属先によって異なる休暇は基本火曜日水曜日ただ配属先に
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが半分も持っていかれてしまうためいいとは言えない基本給も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多いのであまり年功序列といった感じはない組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:20代が多く反りが合えば居心地がいいと思います。 ただ、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:住宅手当は着くものの、基本給が低くて話にならない。基本的に出向先に常駐
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:住宅手当は10,000円ほど。通勤手当は全額支給なので良いと思う。福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:色々な業種にチャレンジすることが出来ると思います。事業の弱み:横のつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:マネジメントや、自分で考える力は早くから着くと思います。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:住宅補助が1万円ほどです。ストックオプション等はしりません。財形貯蓄は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:全くありません。基本ワードアクセルパワポは使わないのでそう行
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:平日休みのところがほとんど多様な働き方支援:リモートワークな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:特になかった特になしオフィス環境:配属先の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:情勢が多いので働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:配属先はバラバラだが基本的に自宅から1時間以内のところに務めるオフィス
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:訪問営業なので営業のスキルは磨きやすい環境働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているので非常に働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいです。多様な働き方支援:副業は不可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:出向先が個人宅への訪問販売のためかなり厳しいと思われます。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリで、比較的若い社員が元気よく会社を引っ張って
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職主体で、契約のとれる社員であればインセンティブが貰えるが、稼働す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には出向先の勤務体制に則っているため、配属される部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、稼働現場に直行直帰で会社の人間と会う機会
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:インセンティブ制度があった為、営業成績で良い結果を出せれば、基本給にプ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる会社です。私は火曜日と水曜日が固
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:私のいた時は外部研修を受けるのがマストで、休みの日に予約して
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないです。地方に転勤の場合は家賃補助がでます。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様宅でお茶を飲んで、お困りごとがあれば解決し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:地方に転勤の場合は、家賃補助があります。退職金はないです。福利厚生は手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:本人の同意なしに勝手に有給を使われること。クライアントの休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ケーブルテレビ局がメインのクライアントなので、そこから契約取消に
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