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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
新卒入社時は1ヶ月の全体研修があり、その後は部署ごとの研修が始まる。土木系の場所ではOJTの形式で研修をしていた。

働きがい:
若手の頃から裁量の大きい仕事に携われるのが魅力だと思う。解析や施工現場での管理など任せてもらえる。その反面プレッシャーもあるため、ちゃんと勉強して現場に臨む姿勢が多くの人から見られるため良い環境だと思う。

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回答者：男性/ 詳細設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:入社直後から大型プロジェクトの一担当を任されるので、いい意味

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:やはり対象物（設備）を客に引き渡す時がやりがいを感じる

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回答者：回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:特になし。一級建築士を取得後に申請すれば塾にかかった費用を一

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回答者：男性/ 詳細設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:配属されたらすぐに実行プロジェクトに入るので、嫌でも鍛えられ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:若手に多くを任せてくれるという点では非常に成長はできる会社で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:若いうちからプロジェクトに密接に関わるので、そういった中でプ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:建築士試験の資格学校代の補助，講習会の補助な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:とりあえずやってみろという文化なので、若手でもある程度の裁量

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は、年代や職医ごとに充実し

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:資格によっては資格取得のためのお金を全額貰えたり充実している

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:階層別の研修が多くビジネスマナーのようなところは研修でもかな

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:大企業の平均的なレベルでは整備されている。働きがい:大規模な

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回答者：女性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接部門　バックオフィス

3.8

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:ルーチンワークが少ないので自分の頭でしっかり考えることが新卒

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:プロジェクトものになるので、実行業務に必要なスキルが身に付く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：組織間の隔たりや堅苦しい上下関係はなく、とても開けた社風。誰に対しても

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回答者：男性/ 施工管理　工務計画　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:事業部間の異動を希望できる働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：とにかく任されている。することは決まっているが、できた形のチェックしか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：上司、先輩ともに、非常に優しく丁寧で、いつも落ち着いていて、本当に気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：最初の研修は３日ほどであとは自分で判断せねばならず大変だが、業務に関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：期間限定の事務職だが、頑張りしだいで次に呼んでもらえる。キャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：自身で仕事を進められるので、期限、内容とも自分で設定でき、それにたいし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：任されすぎて、正解や指導を受けることがなく、これでいいのかと不安なるこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：定期的に昇格の研修会を行っています。上司も協力的です。リポート、面接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：派遣で期間の決まっている事務員に対しても、連絡会や、情報共有の場があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：業務自体は、全くの一人で進めますので、責任も持てますし、信頼されて任さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：部署のよっては研修参加やレポート作成の助言が少ない部署もあります。全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：工事現場での事務のため、工期が来て次の現場がなければ次がない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修や、勉強会などがあるが、内容は結構高度なので、期間で切れる者には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：社員によって、仕事の幅がちがう。しきがさがる。。部長によってはこまか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：教育制度は、充実している。かくレベルに合わせ、講習もあり、、また、書

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会社名	日鉄エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.eng.nipponsteel.com/
所在地	東京都品川区大崎１丁目５－１大崎センタービル

従業員数	1216名
設立年	2006年
資本金	15000百万円
代表者	石倭行人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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